Chief Operations Officer (m/w)

30159 Hannover
18.12.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 006794823
Chief Operations Officer (m/w)

über TOPOS Personalberatung GmbH

Germany

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Umsetzung vielfältiger Veränderungsprozesse im Unter­nehmen, hierzu gehören u.a.: Umsetzen von Maßnahmen zur Prozess- und Betriebskostenoptimierung Weiterentwicklung des Berichtswesens und Steuerung des Unternehmens durch klar definierte KPIs Optimierung des Planungsprozesses, des Cash-Managements und des Mahnwesens Aufbau und Weiterentwicklung eines Risiko­manage­mentsystems (nach KonTraG) Umsetzung von Lean Management Methoden Optimierung des Order-to-Delivery-Prozesses Erstellung der Unternehmensplanung in enger Abstimmung mit dem zweiten Geschäftsführer Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Produktion in enger Zusammenarbeit mit dem Produktionsleiter Verantwortung für die Aufstellung der Jahresabschlüsse nach aktuellen Rechnungslegungen (HGB, IFRS) in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Finanzen und Controlling Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Personal, insbesondere bei den Themen Compensation/Benefits, Talentmanagement und Staff Retention Sicherstellung der strukturierten Zusammenarbeit des Bereiches Konstruktion/Entwicklung mit den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb und Marketing zur Produktentwicklung/-weiterentwicklung Ausbau des Unternehmens in Bezug auf Digitalisier­ungstrends (Industrie 4.0) Ausbau eines gezielten Business Development Managements

Chief Operations Officer (m/w) Mittelständisches produzierendes Unternehmen Über das Unternehmen Unser Klient entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Spezialmöbel aus Metall für Industriekunden. Das mittel­ständ­ische, konzernunabhängige Unternehmen blickt auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück und beschäftigt heute rund 260 Mitarbeiter/innen in Deutschland sowie in mehreren inter­nationalen Vertriebsgesellschaften. Der Unternehmenssitz ist im Raum Hannover. Im Zuge der weiteren Unternehmens­ent­wicklung wird nun der Chief Operations Officer (m/w) gesucht, der gemeinsam mit dem Vertriebsgeschäftsführer das Unternehmen im fort­ge­schrit­tenen Changeprozess führt und weiter­ent­wickelt. Die Aufgabe ist langfristig angelegt und beinhaltet die wirtschaftliche, organisatorische und strategische Führung des Unternehmens als Geschäftsführer (m/w) mit direkter Verantwortung für die Fachbereiche Finanzen und Controlling, Personalwesen, IT, Fertigung, Kon­struk­tion/Ent­wick­lung, Logistik/Versand und Qualitäts­manage­ment. Ihre Aufgaben Umsetzung vielfältiger Veränderungsprozesse im Unter­nehmen, hierzu gehören u.a.: Umsetzen von Maßnahmen zur Prozess- und Betriebskostenoptimierung Weiterentwicklung des Berichtswesens und Steuerung des Unternehmens durch klar definierte KPIs Optimierung des Planungsprozesses, des Cash-Managements und des Mahnwesens Aufbau und Weiterentwicklung eines Risiko­manage­mentsystems (nach KonTraG) Umsetzung von Lean Management Methoden Optimierung des Order-to-Delivery-Prozesses Erstellung der Unternehmensplanung in enger Abstimmung mit dem zweiten Geschäftsführer Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Produktion in enger Zusammenarbeit mit dem Produktionsleiter Verantwortung für die Aufstellung der Jahresabschlüsse nach aktuellen Rechnungslegungen (HGB, IFRS) in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Finanzen und Controlling Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Personal, insbesondere bei den Themen Compensation/Benefits, Talentmanagement und Staff Retention Sicherstellung der strukturierten Zusammenarbeit des Bereiches Konstruktion/Entwicklung mit den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb und Marketing zur Produktentwicklung/-weiterentwicklung Ausbau des Unternehmens in Bezug auf Digitalisier­ungstrends (Industrie 4.0) Ausbau eines gezielten Business Development Managements Ihr Profil Idealerweise abgeschlossenes Studium zum Wirtschafts­ingenieur (m/w) oder aber betriebswirtschaftliches Studium verbunden mit einer hohen technischen Kompetenz Führungserfahrung als Geschäftsführer (m/w) oder als Führungskraft auf Geschäftsleitungsebene mit direkter Verantwortung für Produktion und Finanzen Kommt idealerweise aus einem metallverarbeitenden Unternehmensumfeld mit internationaler Ausrichtung Verbindet einen kaufmännischen Gesamtüberblick mit einem hohen technischen Verständnis Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen, idealerweise Restrukturierungserfahrung Sichere Englischkenntnisse Ihre Bewerbung Bei Interesse an dieser breit angelegten Führungsaufgabe senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungs­unter­lagen unter der Kennziffer P1391217 an die TOPOS Per­sonal­beratung GmbH, Hans-Henny-Jahnn-Weg 35, 22085 Hamburg oder per E-Mail an: bewerbung@topos-consult.de. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Kathrin Manthey unter der Tel. 040/27 84 99-34 gern zur Verfüg­ung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

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