Consultant HR IT (m/w)

30159 Hannover
29.11.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 006659801
Consultant HR IT (m/w)

Continental AG

Germany

http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/direkt_bewerben/consultant-hr-it-m-w-3717262

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für das Management des vierteljährlichen Release-Management-Prozesses für die MySuccess-Factors-Plattform über alle Module hinweg.Dies beinhaltet: Überprüfung der Veröffentlichung von Dokumenten und Informationsveranstaltungen in der Vor-Veröffentlichungsphase Definition des Release-Management-Prozesses einschl. Festlegung von Funktionen und Verantwortlichkeiten Entwicklung eines Jahresplans für die Anwendung optionaler Veröffentlichungen auf der Basis von Major-Release-Fenstern Proaktive Überwachung zukünftiger Erweiterungen mit jeder vierteljährlichen Veröffentlichung Abstimmung mit dem globalen Rollout-Plan und Talentzyklus für die verschiedenen Phasen Festlegung eines Standardprüfplans und -verfahrens Entwicklung eines Konzepts für eine Instanzstrategie nach den wichtigen Veröffentlichungen unter Berücksichtigung der notwendigen Anonymisierung der Daten Feedback und Providermanagement im Bereich neuer Anforderungen und Eskalation und Service-Management Pflege und Dokumentation der wichtigen zentralen Dokumente Anwendung und Gestaltung eines Wirkungs-Konzepts für die Umsetzung neuer Module in die globale Vorlage und das Arbeitsbuch Verwaltung von Projekten als (Sub-)Projektleiter Analyse der Auswirkungen zukünftiger Erweiterungen auf bestehende Mitarbeiter-Self-Service- / Manager-Self-Service-Szenarien und Mobilitätsmerkmale

Unser Unternehmen: Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2016 einen Umsatz von 40,5 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 230.000 Mitarbeiter in 56 Ländern. Consultant HR IT (m/w) MySuccess-Plattform (Job ID: 76420BR) Ihr Profil: Stellenbeschreibung Ihre Aufgaben: In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für das Management des vierteljährlichen Release-Management-Prozesses für die MySuccess-Factors-Plattform über alle Module hinweg.Dies beinhaltet: Überprüfung der Veröffentlichung von Dokumenten und Informationsveranstaltungen in der Vor-Veröffentlichungsphase Definition des Release-Management-Prozesses einschl. Festlegung von Funktionen und Verantwortlichkeiten Entwicklung eines Jahresplans für die Anwendung optionaler Veröffentlichungen auf der Basis von Major-Release-Fenstern Proaktive Überwachung zukünftiger Erweiterungen mit jeder vierteljährlichen Veröffentlichung Abstimmung mit dem globalen Rollout-Plan und Talentzyklus für die verschiedenen Phasen Festlegung eines Standardprüfplans und -verfahrens Entwicklung eines Konzepts für eine Instanzstrategie nach den wichtigen Veröffentlichungen unter Berücksichtigung der notwendigen Anonymisierung der Daten Feedback und Providermanagement im Bereich neuer Anforderungen und Eskalation und Service-Management Pflege und Dokumentation der wichtigen zentralen Dokumente Anwendung und Gestaltung eines Wirkungs-Konzepts für die Umsetzung neuer Module in die globale Vorlage und das Arbeitsbuch Verwaltung von Projekten als (Sub-)Projektleiter Analyse der Auswirkungen zukünftiger Erweiterungen auf bestehende Mitarbeiter-Self-Service- / Manager-Self-Service-Szenarien und Mobilitätsmerkmale Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im o.g. Bereich wünschenswert Gute Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors-Modul Erfahrung beim Management von SuccessFactors Projekten und -Betrieb einschl. Release-Management wünschenswert Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in mehreren HR-IT-Projekten in einem internationalen Umfeld Erfahrung bei der Umsetzung und Unterstützung von Cloud-Anwendungen ITIL-Kenntnisse und Kenntnisse von HR-Geschäftsprozessen von Vorteil Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Unabhängiger und strukturierter Arbeitsstil sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten Teamplayer und Offenheit für die Arbeit in einem internationalen Team Reisebereitschaft Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Consulting/ Beratung

IT/ Softwareentwicklung

Automobilbau, Fahrzeugbau, Zulieferer

Angestellter/ Fachkraft

Vollzeit

30159 Hannover