Division Manager (m/w)

20095 Hamburg
18.05.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 007817487
Division Manager (m/w)

JOB AG

Germany

Sie verantworten die Festlegung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in Ihren Nielsengebieten gemeinsam mit der Geschäftsführung der Vertriebsgesellschaft. Dabei gehört die kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung als auch die Definition von Kunden- und Marktpotenzialen in Ihrem Verantwortungsbereich zu Ihren Aufgaben Sie steuern die Geschäfts- und Unterstützungsprozesse in den Niederlassungen und überwachen die Zielerreichung der definierten Umsatz-, Ertrags- und Marktziele Sie unterstützen Ihre zugeordneten Einheiten bei der zielgerichteten Akquisition von Neukunden entsprechend der definierten Zielkunden als auch bei der Pflege und dem Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Sie verantworten für Ihren Bereich die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung, die finanzielle Führung sowie das Qualitätsmanagement Sie stellen die Einhaltung von Ethik- und Compliance-Richtlinien des Unternehmens sicher und kontrollieren die Einhaltung aller gesetzlichen, sozialen und unternehmensinternen Normierungen

Kennziffer: 173010020 Division Manager für Sachsen-Anhalt, Sachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Bremen, Schleswig-Holstein Die JOB AG Industrial Service GmbH hat Ihre Strategie neu festgelegt. Profitables Wachstum und eine weitere Steigerung der Qualität sind dabei die wichtigsten Stoßrichtungen. Zur Umsetzung dieser Strategie suchen wir für die Verantwortung der neuen Division Nord-Ost mit den Nielsengebieten Sachsen-Anhalt, Sachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Bremen, Schleswig-Holstein einen (m/w) Division Manager. Ziel der Stelle: Als Division Manager steuern Sie die Niederlassungsverantwortlichen bei der operativen Führung von deren autonomen Organisationseinheiten zur Sicherstellung der festgelegten Jahres- / Mehrjahresziele. Sie stellen sicher, dass Geschäftsbeziehungen mit Key Accounts in Ihrem Verantwortungsbereich langfristig ausgebaut werden und die Gewinnung von definierten Neukunden erfolgt. Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Festlegung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in Ihren Nielsengebieten gemeinsam mit der Geschäftsführung der Vertriebsgesellschaft. Dabei gehört die kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung als auch die Definition von Kunden- und Marktpotenzialen in Ihrem Verantwortungsbereich zu Ihren Aufgaben Sie steuern die Geschäfts- und Unterstützungsprozesse in den Niederlassungen und überwachen die Zielerreichung der definierten Umsatz-, Ertrags- und Marktziele Sie unterstützen Ihre zugeordneten Einheiten bei der zielgerichteten Akquisition von Neukunden entsprechend der definierten Zielkunden als auch bei der Pflege und dem Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Sie verantworten für Ihren Bereich die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung, die finanzielle Führung sowie das Qualitätsmanagement Sie stellen die Einhaltung von Ethik- und Compliance-Richtlinien des Unternehmens sicher und kontrollieren die Einhaltung aller gesetzlichen, sozialen und unternehmensinternen Normierungen Ihr Profil: Berufserfahrung: Sie haben einen kaufmännischen Hintergrund (Studium oder Ausbildung) und eine breite Management- und langjährige Führungserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Unternehmerisches Denken und Handeln: Sie sind eine Persönlichkeit mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, sind in hohem Maße ergebnisorientiert und handeln kostenbewusst Lösungsorientiert: Sie verstehen sich als serviceorientierten Impulsgeber. Sie führen eigene Ideen durch Pragmatismus aktiv zum Erfolg, sind optimistisch gegenüber Zielen und Veränderungen. Sie sind ein verlässlicher Partner, der sich schwierigen Herausforderungen mit der notwendigen Offenheit stellt Einsatzbereitschaft: Sie setzen sich verantwortungsbewusst, engagiert für gemeinsame Unternehmens- und Arbeitsziele ein, setzen hohe Forderungen an sich selbst und sind durch Ihr eigenes Handeln Vorbild für andere Sie identifizieren sich in hohem Maße mit Ihrem Verantwortungsbereich und den zugehörigen Kolleginnen und Kollegen, dabei ist eine hohe Reisebereitschaft für Sie selbstverständlich, um persönlich vor Ort mit Ihren Teams die gemeinsamen Ziele zu erreichen Organisationstalent: Sie haben den Überblick über die Verteilung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten in Ihrem Gebiet. Dabei sorgen Sie für nachvollziehbare Strukturen und Prozesse Teamgeist: Sie pflegen die Kultur des gegenseitigen Respekts und schätzen die Individualität jedes einzelnen Mitarbeiters Wir bieten Ihnen: Eine strategisch bedeutsame Funktion und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung der Vertriebsgesellschaft Gute Entwicklungschancen in einem schnell wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Kontakten zu namhaften Firmen Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit mannigfaltigen Perspektiven und Karrierechancen Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, am gemeinsamen Erfolg zu partizipieren. Bei Erfolg erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus Festgehalt, erfolgsabhängigen Variablen sowie ein PKW zur dienstlichen und privaten Nutzung - denn Leistung soll sich für Sie lohnen Die Weiterentwicklung Ihrer Managementkompetenzen stellen wir durch das Angebot von Studiengängen und Qualifizierungsmaßnahmen an unserer JOBAkademie sicher Ihre Chance: Sie erhalten die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen Ihr Talent zu beweisen und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ihren persönlichen Ansprechpartner der JOB AG, Frau Susanne Diel, unter der Telefonnummer 0661 90 250 74. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 173010020! Online Bewerben Stellenangebot drucken Stellenangebot per Mail versenden Teilen facebook Xing Twitter LinkedIn Stellendetails Arbeitsort: Hamburg Berufsfeld: Personaldienstleistungen Stellenart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristeter Vertrag Berufserfahrung: > 5 Jahre Karrierestatus: Team- bzw. Abtlg. Leiter/Manager (Manager/Supervisor of Staff) Ihre Chance: Sie erhalten die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen Ihr Talent zu beweisen und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ihren persönlichen Ansprechpartner der JOB AG, Frau Susanne Diel, unter der Telefonnummer 0661 90 250 74. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 173010020! Online Bewerben Mehr erfahren Stellenangebot drucken Stellenangebot per Mail versenden Teilen facebook Xing Twitter LinkedIn Ansprechpartner JOB AG Personaldienstleistungen AG Rangstrasse 9 36132 Fulda Frau Susanne Diel T 0661-90250-74 https://www.job-ag.com Über die JOB AG Die JOB AG Industrial Service GmbH ist ein 100%iges Tochterunternehmen der JOB AG Personaldienstleistungen AG. Wir sind der Spezialist für Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und passgenaue Lösungen im Personalmanagement für gewerbliche Fach- und Hilfskräfte. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind die Basis unseres Erfolgs und sind unser wertvollstes Gut. Sie verfügen über große Erfahrung, fachliche Qualifikationen und das richtige Know-how. Wir legen sehr viel Wert auf ein qualitatives und wirksames Dienstleistungsmarketing. Diesen Dienstleistungsgedanken pflegen wir sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch mit unseren Service Mitarbeitern. Mitglied im Ausgezeichnet für Sie nach oben

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