Einkaufsleiter (m/w)

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01.02.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 007110441
Einkaufsleiter (m/w)

Mentis International Human Resources GmbH

Germany

http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/direkt_bewerben/einkaufsleiter-m-w-3852596

Fachliche sowie disziplinarische Führung und Steuerung der Einkaufsabteilung Weiterentwicklung und Sicherung eines professionellen und wirtschaftlichen Einkaufs von Nicht-Produktionsmaterial und (teilweise) Produktionsmaterial mit einem Einkaufsvolumen von ca. 60 Mio.EUR Erschließung neuer Beschaffungsquellen (Lieferantenpool); bisher primär Einkauf in Deutschland Lieferantenentwicklung sowie Aufbau eines aussagefähigen Lieferantenbewertungssystems Analyse von Einsparpotenzialen und Durchführung von Maßnahmen zu deren Realisierung Definition und kontinuierliche Optimierung von Einkaufsprozessen sowie der Einkaufsorganisation Durchführung von Preis- und Konditionenverhandlungen sowie Abschluss entsprechender Verträge Vorgabe von Vertragsstandards sowie Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und vertraglichen Rahmenbedingungen periodisches Reporting hinsichtlich Materialpreissituation und Marktentwicklung Unterstützung der Design-to-cost-Prozesse in der Entwicklung Vorbereitung von Make-or-Buy Entscheidungen regelmäßige Marktbeobachtung zur rechtzeitigen Identifikation von Trends und Handlungsfeldern Einhaltung der Umweltschutz- und Qualitätssicherungspolitik des Unternehmens Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Fühlen Sie sich im Einkauf zu Hause und wollen gemeinsam mit Ihrem Team den Einkaufsbereich auf das nächste Level hieven? Einkaufsleiter (m/w) Kunststoff-/Markenartikelindustrie   Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen mit Firmensitz in Nordbayern. Als führender Hersteller und Vermarkter von hochwertigen Markenprodukten ist unser Auftraggeber erfolgreich auf Wachstumskurs. Dank ausgeprägter Flexibilität, Innovationskraft und qualitativ herausragender Produkte genießt er bei seinen Kunden einen hervorragenden Ruf und möchte seine Einkaufsaktivitäten weiter professionalisieren. Wesentliche Aufgaben Erstellung und Umsetzung einer nachhaltigen Einkaufs- und Beschaffungsstrategie zur Stärkung der Wettbewerbsposition Entwicklung, Bewertung, Optimierung und Qualifizierung des Lieferantenportfolios nach kommerziellen, qualitativen, technologischen und strategischen Aspekten Sicherstellung der Materialkosten-Zielerreichung mittels Erstellung und Umsetzung ergebniswirksamer Maßnahmenpläne Gewährleistung einer konkurrenz- und marktfähigen Einkaufsleistung durch Einsatz moderner und effizienter Einkaufstools Ihre Aufgaben im Einzelnen: fachliche sowie disziplinarische Führung und Steuerung der Einkaufsabteilung Weiterentwicklung und Sicherung eines professionellen und wirtschaftlichen Einkaufs von Nicht-Produktionsmaterial und (teilweise) Produktionsmaterial mit einem Einkaufsvolumen von ca. 60 Mio.€ Erschließung neuer Beschaffungsquellen (Lieferantenpool); bisher primär Einkauf in Deutschland Lieferantenentwicklung sowie Aufbau eines aussagefähigen Lieferantenbewertungssystems Analyse von Einsparpotenzialen und Durchführung von Maßnahmen zu deren Realisierung Definition und kontinuierliche Optimierung von Einkaufsprozessen sowie der Einkaufsorganisation Durchführung von Preis- und Konditionenverhandlungen sowie Abschluss entsprechender Verträge Vorgabe von Vertragsstandards sowie Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und vertraglichen Rahmenbedingungen periodisches Reporting hinsichtlich Materialpreissituation und Marktentwicklung Unterstützung der Design-to-cost-Prozesse in der Entwicklung Vorbereitung von Make-or-Buy Entscheidungen regelmäßige Marktbeobachtung zur rechtzeitigen Identifikation von Trends und Handlungsfeldern Einhaltung der Umweltschutz- und Qualitätssicherungspolitik des Unternehmens Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Qualifikationsprofil technischer oder kaufmännischer Studienabschluss oder vergleichbare fach-kaufmännische oder technische Ausbildung mehrjährige, internationale Einkaufserfahrung, möglichst auch im indirekten Einkauf (Nicht-Produktionsmaterial) Know-how auf dem Gebiet Spritzguss wünschenswert Expertise in den Themenfeldern Kostenreduktion und kaufmännisches Vertragsrecht hohe technische Affinität Führungserfahrung sehr gute Englischkenntnisse Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern auf unterschiedlichen Ebenen selbständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreude hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz nachhaltiges Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen sowie Verhandlungsgeschick Präsentationssicherheit konzeptionelle Begabung und operative Umsetzungskompetenz initiative, flexible und belastbare Persönlichkeit Reisebereitschaft Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Gabriele Smentek und Bernd Stroh   Tel.: 0911/ 929 70-26   E-Mail: ihr@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   I-171109-J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de

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