Geschäftsbereichsleiter Automotive (m/w) Elektromechanische Antriebssysteme

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07.06.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 007931956
Geschäftsbereichsleiter Automotive (m/w) Elektromechanische Antriebssysteme

Mentis International Human Resources GmbH

Germany

http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/direkt_bewerben/geschaeftsbereichsleiter-automotive-m-w-elektromechanische-antriebssysteme-4034752

Unternehmerische Führung des Geschäftsbereichs Automotive Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung von Marktpotenzialen Identifikation relevanter Trends sowie Analyse der Kunden- und Marktanforderungen als Grundlage für die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten Definition und Konzeption von Produktinnovationen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Entwicklung Impulsgeber für die kontinuierliche Verbesserung der Produkte interner Auftraggeber für Projekte sowie Definition von Projektaufträgen Bewertung der Erfolgschancen sowie Priorisierung von Projekten Sicherstellung einer effizienten Abwicklung der Projekt- und Entwicklungsaktivitäten (Entwicklungs-, Applikations- und Serienprojekte) Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung der Marketing- und Produktstrategie Abstimmung technischer Unterlagen für den Vertrieb Überwachung der Kundenzufriedenheit sowie Gewährleistung einer anforderungsgerechten Kundenbetreuung und -beratung Analyse und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich Steuerung des Budgetierungs- und Planungsprozesses interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen des Unternehmens (insbesondere mit dem Produktionsbereich) Führung des Qualitätsmanagements

Verfügen Sie über Er­fah­rung in der Steuerung eines Geschäftsfeldes oder einer Business Unit und wollen zukünftig eine tragende Rolle in der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Automotive spielen? Ge­schäfts­be­reichs­lei­ter Au­to­mo­tive (m/w) Elektromechanische Antriebssysteme   Beschreibung des Unternehmens Als mittelständische, in Nordbayern beheimatete deutsche Unternehmensgruppe gehört unser Mandant zu einem der Marktführer in seinem Produktsegment und ist Entwicklungspartner und Serienlieferant für namhafte Kunden aus der Industrie und Automotive-Branche. Der Geschäftsbereich Automotive entwickelt, produziert und vertreibt als Systemlieferant insbesondere elektromechanische Antriebssysteme für Top-OEMs der Automotive-Branche. Unser Auftraggeber möchte dieses Geschäftsfeld in Zukunft deutlich ausbauen und hierfür eine integrative, charismatische, automotive-erfahrene Persönlichkeit (m/w) gewinnen, die weiß, wie man eine Organisation erfolgreich steuert und weiterentwickelt, Markt- und Kundenbedürfnisse rechtzeitig erkennt und in anforderungsgerechte Produkte umsetzt. Sie führen ein Team von ca. 30 Mitarbeitern und berichten direkt an die Geschäftsführung. Wesentliche Aufgaben unternehmerische Führung des Geschäftsbereichs Automotive Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung von Marktpotenzialen Identifikation relevanter Trends sowie Analyse der Kunden- und Marktanforderungen als Grundlage für die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten Definition und Konzeption von Produktinnovationen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Entwicklung Impulsgeber für die kontinuierliche Verbesserung der Produkte interner Auftraggeber für Projekte sowie Definition von Projektaufträgen Bewertung der Erfolgschancen sowie Priorisierung von Projekten Sicherstellung einer effizienten Abwicklung der Projekt- und Entwicklungsaktivitäten (Entwicklungs-, Applikations- und Serienprojekte) Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung der Marketing- und Produktstrategie Abstimmung technischer Unterlagen für den Vertrieb Überwachung der Kundenzufriedenheit sowie Gewährleistung einer anforderungsgerechten Kundenbetreuung und -beratung Analyse und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich Steuerung des Budgetierungs- und Planungsprozesses interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen des Unternehmens (insbesondere mit dem Produktionsbereich) Führung des Qualitätsmanagements Qualifikationsprofil abgeschlossenes technisches Studium als Ingenieur (idealerweise Maschinen-/Fahrzeugbau bzw. Mechatronik) oder Wirtschaftsingenieur mehrjährige Steuerungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung Projekterfahrung mit technisch anspruchsvollen Produkten fundierte Erfahrungen im Produktmanagement mit Automotive-Kunden hohe Affinität zu technisch erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen betriebswirtschaftliches Know-how Vertriebs- und Projektmanagementkompetenz vorausgesetzt Entwicklungskompetenz idealerweise fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln Führungskompetenz ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke teamfähige, proaktive und integrative Persönlichkeit hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative belastbar und überdurchschnittlich engagiert hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung Kreativität sowie Flexibilität Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Reinhold Polster und Petra Flüg   Tel.: 0911 / 929 70 12 und 0911 / 929 70 32   E-Mail: bewerbungen@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   I-180502-J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de

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