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Bis zum Pensionsantritt des derzeitigen Geschäftsführers Mitte 2025 arbeiten Sie Seite an Seite mit ihm, um dann diese Geschäftsführer-Position alleine zu übernehmen. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, auch weil man sich zur Zeit in einer Erweiterungsphase mit den damit einhergehenden baulichen und personellen Entwicklungsprojekten befindet. Aber auch im laufenden "Tagesgeschäft" gilt es, die verschiedenen Einrichtungsleitungen und die Verwaltungsleitung bis hin zur IT und den Hausverwaltungsbereichen kollegial zu führen. Die laufenden, zumeist jährlich stattfindenden Vergütungsverhandlungen mit Pflegekassen, Krankenkassen, Trägern der Eingliederungshilfe, etc. Die betriebswirtschaftliche und kaufmännische Leitung der Organisation Die Vertretung und das "Netzwerken" nach Außen, z.B. in Wohlfahrtsverbänden, etc. Das "Managen" der Erweiterungsagenden, z.B. das Einholen und Verhandeln von Angeboten für die verschiedenen Bauvorhaben (Renovierungen, Neubauten, etc.).