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18.05.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 1253983__1
HR Manager (m/w)
Systematische Personalplanung, -beschaffung und -betreuung, Steuerung der Aus- und Weiterbildung

HR Manager (m/w) Das Umfeld Unser Klient ist eine international führende, mittelständische Konzerngruppe, die mit ihren hochwertigen technischen Produkten weltweit höchste Anerkennung genießt. Garanten des Unternehmenserfolges und der positiven Positionierung im Markt sind zielgerichtete Lösungen, Kundennähe, Innovationskraft und ein Höchstmaß an Liefertreue - Stärken, die mit den steigenden Anforderungen der Märkte kontinuierlich ausgebaut werden sollen. Die Logistiktochter unseres Klienten mit ca. 600 Mitarbeiter/innen (Sitz Großraum Stuttgart), spielt bezüglich des weiteren Wachstumskurses eine ganz besondere Rolle. Um alle das Personal betreffenden Themen zukunftsfähig zu machen und auf einem hohen Niveau zu halten, suchen wir im Zuge einer Neubesetzung das Gespräch mit einer integrativen und fachlich überzeugenden Persönlichkeit für die Personalleitung. Ihre Aufgaben Mit direktem Berichtsweg an den Vorstand verantworten Sie das gesamte Personalmanagement der Logistiktochter und passen dieses an die expansionsbedingt gestiegenen Anforderungen an. Dazu gehören die systematische Personalplanung (inkl. Arbeitszeitmodelle), -beschaffung und -betreuung, die Steuerung der Aus- und Weiterbildung für angestellte und gewerbliche Teammitglieder, Mitarbeitergespräche und Vergütungssysteme. Das Personalcontrolling sowie die enge, beratende Kooperation mit dem Logistikleiter und seinen Führungskräften gehören ebenso dazu, wie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Als Sparringspartner des Vorstands initiieren Sie aus der Unternehmensstrategie abgeleitete personalrelevante Projekte. Ihr Profil Für diese gleichermaßen strategische wie operative Herausforderung suchen wir das Gespräch mit weltoffenen Persönlichkeiten, die nach Abschluss ihrer akademischen Ausbildung bereits solide Erfahrung in allen Facetten des Personalmanagements in modern geführten, internationalen Industrieunternehmen gesammelt haben - idealerweise im Logistikbereich. Man schätzt Sie als Motor, Teambuilder und Gestalter einer auf Leistung und Sozialkompetenz basierenden Unternehmenskultur - jemand der weiß, wie man Fachkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen innerhalb einer sowohl gewerblichen als auch angestellten Personalstruktur erfolgreich in Einklang bringt. Sie stehen nachweislich vor Ihrem nächsten Karriereschritt, verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und sind fit in der Anwendung der relevanten EDV-Tools. Bewerbung und Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/1216401-I02 oder unter der Kennziffer 1216401-I02 an Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (www.heimeier.de). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-55. Herr Dr. Matthias Mohr und Frau Nicole Dzini geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Stuttgart | Frankfurt | Düsseldorf www.heimeier.de

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