HR Manager (m/w/d)

85614 Kirchseeon
21.03.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 007457204
HR Manager (m/w/d)

Leadec Management Central Europe BV & Co. KG

Germany

http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/direkt_bewerben/hr-manager-m-w-d-3932452

Betreuung aller HR-relevanten Prozesse von der Personalauswahl bis hin zur Personalfreisetzung eines Mitarbeiterkreises in Süddeutschland Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Konzeption und Optimierung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung sowie von Serviceprozessen Mitwirkung in HR Projekten, auch in fachbereichsübergreifenden Teams

Bei Leadec unterstützen mehr als 16.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit die Prozesse der Kunden in der Automobilindustrie mit innovativen Lösungen, großem Engagement und einer Kompetenz, die nur ein Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie bieten kann. Die einzigartige Kombination aus maßgeschneiderten Leistungen und hochqualifizierten Mitarbeitern macht Leadec zum bevorzugten Partner der Automobilhersteller und -zulieferer. Zur Verstärkung unseres Teams in Kirchseeon bei München suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine/n HR Manager (m/w/d)  KIR1427 Aufgabengebiet: Betreuung aller HR-relevanten Prozesse von der Personalauswahl bis hin zur Personalfreisetzung eines Mitarbeiterkreises in Süddeutschland Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Konzeption und Optimierung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung sowie von Serviceprozessen Mitwirkung in HR Projekten, auch in fachbereichsübergreifenden Teams Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertiefung / Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Tarif-, und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert Hohe Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung Sehr eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsübernahme Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen Reisebereitschaft innerhalb von Süddeutschland (i. d. R. 1-2 Tage pro Woche) Gute Englischkenntnisse Wir bieten: Ein freundliches Betriebsklima, geprägt von Vertrauen, Respekt und Fairness Anspruchsvolle & abwechslungsreiche Tätigkeiten Die Chance eigenverantwortlich einen Beitrag zu leisten Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens   Freuen Sie sich, wenn Sie Verantwortung übernehmen können? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich! Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf https://www.leadec-services.com/de. Ansprechpartner Career Center Frau Dietlinde Lutsch (VIHA) Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Meitnerstraße 11 70563 Stuttgart Deutschland Diesen Job empfehlen: Bewerben powered by d.vinci

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