HR Manager (m/w) Informationssysteme

Bayern, München, 81677 München - Haidhausen, 81677 München - Bogenhausen
29.12.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 006885552
HR Manager (m/w) Informationssysteme

Giesecke+Devrient GmbH

Germany

http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/direkt_bewerben/hr-manager-m-w-informationssysteme-3781492

Ansprechpartner für Corporate HR, alle Geschäftsbereiche, das globale HR-Team und andere Stakeholder in allen Themen rund um HRIS Mitwirkung an der Weiterentwicklung der globalen HR-IT-Strategie Unterstützung des HR-Transformationsprozess bei Giesecke+Devrient Unterstützung beim Aufbau eines globalen HR-Netzwerks um die Umsetzung der HR-IT-Strategie Beratung von internen »Kunden« in der Umsetzung von HR-IT-Lösungen Konzeption und Realisierung von nationalen und internationalen HR-IT-Projekten Analyse, Optimierung und Realisierung von HR-Geschäftsprozessen sowie deren Dokumentation Monitoring der Datenqualität weltweiter Personalstammdaten und Aufbau von Monitoring-Strukturen Erstellung personalwirtschaftlicher Reports

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnektivität und Daten. Mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und täglich neuer Leidenschaft. Als internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 11.000 Beschäftigen in 32 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vielleicht ja bald auch für Sie? Für unseren Bereich HR Informationssysteme und Controlling suchen wir Sie als HR Manager (m/w) Informationssysteme Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Corporate HR, alle Geschäftsbereiche, das globale HR-Team und andere Stakeholder in allen Themen rund um HRIS Mitwirkung an der Weiterentwicklung der globalen HR-IT-Strategie Unterstützung des HR-Transformationsprozess bei Giesecke+Devrient Unterstützung beim Aufbau eines globalen HR-Netzwerks um die Umsetzung der HR-IT-Strategie Beratung von internen „Kunden“ in der Umsetzung von HR-IT-Lösungen Konzeption und Realisierung von nationalen und internationalen HR-IT-Projekten Analyse, Optimierung und Realisierung von HR-Geschäftsprozessen sowie deren Dokumentation Monitoring der Datenqualität weltweiter Personalstammdaten und Aufbau von Monitoring-Strukturen Erstellung personalwirtschaftlicher Reports Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt Betriebs­wirt­schaftslehre / Wirtschaftsinformatik / Informatik oder vergleichbare Quali­fikation Mehrjährige einschlägige Berufspraxis Erfahrung in der Projekt- / Teilprojektleitung in einem internationalen HR-IT-Umfeld Sehr gutes Prozessverständnis für personalwirtschaftliche Prozesse Umfassende Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere PA und OM; Kenntnisse in SuccessFactors wünschenswert Erfahrung im Personalcontrolling sowie Kenntnisse in der Er­stel­lung personal­wirt­schaft­licher KPIs und Reports Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung Ausgeprägte Teamorientierung sowie sehr gute Englischkenntnisse Referenzcode: C-HR3-17-1.528 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.gi-de.com/karriere. Giesecke+Devrient · Prinzregentenstraße 159 · 81677 München  

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