Informationen zur Anzeige:
Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Uesener Weltentdecker (Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik)
Achim
Aktualität: 05.04.2024
Anzeigeninhalt:
05.04.2024, Stadt Achim
Achim
Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Uesener Weltentdecker (Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik)
Sie leiten den Betrieb der Kindertagesstätte in pädagogischer, organisatorischer, finanzwirtschaftlicher und personeller Hinsicht eigenverantwortlich.
Sie führen ein Team von derzeit 26 pädagogischen Fach- und Zusatzkräften, insbesondere koordinieren Sie den Einsatz Ihrer Mitarbeitenden im Gruppendienst, fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, führen regelmäßig Mitarbeitendengespräche und sorgen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihres Teams.
Sie gestalten mit Ihrem Team die pädagogische Arbeit, unterstützen die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes mit den Schwerpunkten der Einrichtung, definieren Standards und überwachen deren Einhaltung.
Sie arbeiten vertrauensvoll und aktiv mit dem Träger und den 8 Leitungen der weiteren Kindertagesstätten der Stadt Achim an übergeordneten Themen und Prozessen zusammen.
Sie kooperieren mit Eltern, Elternvertretungen, dem Träger, anderen Einrichtungen der Stadt Achim und anderen Institutionen partnerschaftlich und zielorientiert.
Sie repräsentieren Ihre Einrichtung in der Öffentlichkeit.
Sie verfügen
Über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
Alternativ über die staatliche Anerkennung zur*zum Erzieher*in sowie nebenberufliche Fach- und Leitungsqualifizierungen mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten
Über mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Kindertagesstätte
Idealerweise über eine weitere Fachfortbildung zur Fachkraft Kleinstkindpädagogik und/oder Integrationsfachkraft
Das zeichnet Sie aus
Ein empathischer, authentischer und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
Eine situationsangemessene, motivierende und zielorientierte Mitarbeitendenführung
Ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen, insbesondere Kooperations-, Feedback-, Konflikt- und Diversitätsfähigkeit
Ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Engagement in Kombination mit der Fähigkeit, (Veränderungs-) Prozesse ergebnisorientiert zu gestalten und zu organisieren
Die Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und stets offen für Neues und für Weiterentwicklung zu sein, auch für die Digitalisierung
Berufsfeld
Standorte