Manager (w/m) HR Reporting & Analytics

30159 Hannover
29.12.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 006847700
Manager (w/m) HR Reporting & Analytics

TUI AG

Germany

Aufbau des Bereichs HR Analytics & HR Big Data Design und Implementierung eines HR KPI Dashboards Digitalisierungsstrategien umsetzen und die HR Analytics Systemumgebung weiterentwickeln Herstellen von Kausalzusammenhängen aus Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen Sicherstellung des HR-Reporting und -Controlling für die TUI Group und TUI AG Aufbereitung, Analyse und Kommentierung der Konzern-Personalzahlen inklusive Monats- Quartals und Jahresberichterstattung sowie für die Planungszeiträume Durchführung der Personal- und Personalkostenplanung Fachliche Beratung zum HR-Reporting und zur strategischen sowie operativen Personalplanung Aufbereitung, Analyse und Interpretationen von Daten sowie Ad-Hoc-Reporting Bereitstellung von Benchmarks und Ausarbeitung von HR-relevanten Risikoempfehlungen Mitarbeit an personalwirtschaftlichen Projekten im Konzern

Ma­n­ager (w/m) HR Re­por­ting & A­na­ly­tics Werden Sie Teil von TUI, dem weltweiten Marktführer in der Touristik. Für die TUI AG suchen wir im Bereich Group HR schnellstmöglich eine/n: Manager (w/m) HR Reporting & Analytics Land: Deutschland Bereich: Group HR Jobnummer: TUI-0236 Was Sie erwartet Aufbau des Bereichs HR Analytics & HR Big Data Design und Implementierung eines HR KPI Dashboards Digitalisierungsstrategien umsetzen und die HR Analytics Systemumgebung weiterentwickeln Herstellen von Kausalzusammenhängen aus Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen Sicherstellung des HR-Reporting und –Controlling für die TUI Group und TUI AG Aufbereitung, Analyse und Kommentierung der Konzern-Personalzahlen inklusive Monats- Quartals und Jahresberichterstattung sowie für die Planungszeiträume Durchführung der Personal- und Personalkostenplanung Fachliche Beratung zum HR-Reporting und zur strategischen sowie operativen Personalplanung Aufbereitung, Analyse und Interpretationen von Daten sowie Ad-Hoc-Reporting Bereitstellung von Benchmarks und Ausarbeitung von HR-relevanten Risikoempfehlungen Mitarbeit an personalwirtschaftlichen Projekten im Konzern Wonach wir suchen Abgeschlossener Studienabschluss in Informatik oder Mathematik, alternativ mit betriebs- oder personalwirtschaftlichem Hintergrund Berufserfahrung im Bereich Personalreporting, HR Analytics und KPIs (oder vergleichbaren Funktionen) von Vorteil Ausgeprägtes Zahlenverständnis, hohe IT Affinität sowie sehr gutes analytisches Denkvermögen Kenntnisse von statistischen Analyseverfahren sowie Analyse-Systemen wie Predictive Analytics, Workforce Analytics, etc. sind von Vorteil Organisationstalent mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Teamgeist Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Top Management und dem Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitergruppen Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Anwendungskenntnisse der Software Systeme SAP HR und Data & Business Warehouse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Worauf Sie sich freuen können Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr Persönliche Benefits, z.B. attraktive Reisevorteile und Mitarbeiter-Aktienprogramm Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Angebote zur Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Über uns Unsere Mitarbeiter Machen uns zur Nummer 1. TUI ist mit über 67.000 Mitarbeitern der weltweit führende Touristik­konzern. Unter einem Dach bündeln wir ein einzigartiges Hotelportfolio, unsere Kreuzfahrtschiffe sowie eigene Fluggesellschaften, Reisever­anstalter, Reisebüros und vieles mehr. Wir haben uns mit TUI auf eine Reise begeben: wir verändern uns zu einem digitaleren Unternehmen mit mehr Vernetzung und Integration. Wir haben uns auf den Weg gemacht, sind aber noch nicht am Ziel. Steigen Sie jetzt bei uns ein und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Reisens gestalten. Ihre Bewerbung: Haben Sie Fragen zum Job? Ich beantworte sie Ihnen gerne.  Jetzt bewerben Anika Liebeau Telefon: +49 (0)511 566-1766 Website: www.tui-karriere.com

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