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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Verwaltung, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Personal. Sie verfügen über mehrjährige HR-Projekterfahrung, idealerweise in der Leitung von Projektteams. Mehrjährige Erfahrungen in der Personalgewinnung in Form von Auswahlverfahren, bevorzugt in der Durchführung von Assessment Center zur Führungskräfteauswahl. Nachweisbare Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und idealerweise im Beamtenrecht inkl. des Ableitens von Handlungsempfehlungen für die Personalgewinnung. Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen. Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie haben gute/sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.