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HR-Spezialist (m/w/d) Digitalisierung, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung für zukunftsweisende Projekte im Bereich Personal
Herten
Aktualität: 06.04.2024
Anzeigeninhalt:
06.04.2024, AGR mbH
Herten
HR-Spezialist (m/w/d) Digitalisierung, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung für zukunftsweisende Projekte im Bereich Personal
Ihre Kompetenz ist gefragt bei der tatkräftigen Unterstützung unserer HR-Projektleiterin bei der gruppenweiten, sukzessiven Einführung (Planung, Durchführung, Evaluierung) der ATOSS-Zeitwirtschaft bei allen AGR-Gesellschaften.
Sie arbeiten gerne analytisch und digital? Parallel zu unserem strukturierten AGR-Kennlernprogramm parametrieren Sie ATOSS
als Admin oder Key User (m/w/d). Dabei erstellen Sie User Manuals, unterstützen bei User-Schulungen, Prozessbeschreibungen und Dokumentationen für Vorgänge vorrangig in ATOSS.
Für weitere Abwechselung und neue Projekte ist gesorgt! Gemeinsam mit dem Team Entgeltabrechnung arbeiten Sie an der Einführung der digitalen Personalakte und weiteren digitalen HR-Projekten.
Berufliche Entwicklungsperspektiven vorhanden? Auch daran haben wir gedacht, denn mittelfristig bieten sich Ihnen interessante Perspektiven im Team Zentrale Entgeltabrechnung & Personalbetreuung im Rahmen von Altersnachfolgen.
An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! Personalarbeit ist für Sie mehr als »nur« ein Job, sondern echte Leidenschaft und eine Herzenssache? Dann passen Sie zu uns!
Grundlage Ihres beruflichen Wirkens ist eine erfolgreiche kaufmännische oder technische Ausbildung z. B. Kaufmann / -frau für Digitalisierungsmanagement oder ein Bachelorabschluss z. B. Richtung BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie.
Ihre aussagekräftigen Berufserfahrungen in den Bereichen HR / Personal, Digitalisierung, Softwareeinführung / -administration, Key User (m/w/d), Projektmanagement oder gerne auch industrielle Digitalisierung runden Ihr Profil ab.
Vorteilhaft sind Erfahrungen mit verschiedenen Softwareprodukten im Bereich HR / Personal, idealerweise erste Berührungspunkte mit ATOSS, LOGA oder rexx.
Mit digitaler Affinität und Lust auf HR-Themen sind Sie umsetzungsstark und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Menschen, mit entsprechendem Feingefühl für Change-Prozesse.
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