Personalleiter / HR-Manager (m/w)

41061 Mönchengladbach, 46236 Bottrop, 41464 Neuss, 47441 Moers, 47798 Krefeld, 46483 Wesel, 40212 Düsseldorf, 46045 Oberhausen (Nordrhein-Westfalen), 46045 Oberhausen, 47533 Kleve (Nordrhein-Westfalen), 46395 Bocholt, 41812 Erkelenz, 47051 Duisburg, 47533 Kleve, 41747 Viersen
28.08.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 005977212
Personalleiter / HR-Manager (m/w)

vietenplus

Germany

bewerbung@vietenplus.de

http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/direkt_bewerben/personalleiter-hr-manager-m-w-3648340

Sie verantworten eigenständig das operative Personalmanagement in unserer rechtlich selbstständigen Fertigungseinheit am Niederrhein. Als Personalleiter / HR-Manager (m/w) beraten Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen und betreuen den gesamten Mitarbeiterbereich an unserem Werksstandort. Als Allrounder sind Sie verantwortlich für strategische und operative HR-Management-Aufgaben, von der Mitarbeiterrekrutierung über die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen bis zur Begleitung von Austrittsprozessen. Hierbei werden Sie von Ihrem Team unterstützt. Sie sind erster Ansprechpartner (m/w) für die Führungskräfte in Personalangelegenheiten und ein/e kompetente/r, resultatorientierte/r Verhandlungspartner/in für den Betriebsrat. Sie wirken mit hoher Eigenmotivation bei der Etablierung sowie Optimierung aller HR-Prozesse mit und begleiten das Projektmanagement bei aktuellen HR-Projekten der gesamten Organisation. Bedingt durch unsere zunehmende Internationalisierung und Expansion befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess, der eine kontinuierliche Anpassung unserer Strukturen erforderlich macht. In dieser Situation wollen wir gemeinsam mit den Personalverantwortlichen aller Fertigungsstandorte gezielt unser Personalmanagement pro-aktiv und initiativ ausrichten. Aktives Personalmanagement mit Verantwortung und Gestaltungs­spielraum Betreuung des gesamten Mitarbeiterbereichs mit strategischen und operativen HR-Managementaufgaben Verhandlungspartner/in für Betriebsrat Projektmanagement und Mitarbeit in aktuellen HR - Projekten

International aufgestellter, renommierter Technologieführer Automotive Komponenten Standort: Niederrhein / Großraum Düsseldorf Pro-Aktiver Personalleiter / HR–Manager (m/w) für ein initiatives Personalmanage­ment Das Unternehmen: Wir sind eine weltweit aktive Konzerngesellschaft mit produzierenden Standorten in Europa und Übersee und bringen als internationaler Technologieführer in der Metallverarbeitung Hochleistungswerkstoffe in Form und Funktion. Für unsere Kunden in der Luft- und Raumfahrt, der Automobil- und Bauindustrie sowie im Maschinen- und Anlagenbau entwickeln wir individuelle Konzepte und Lösungen für die Bereiche Schmieden, Strangpressen und Ringwalzen. Dafür bieten wir die optimale Kombination von Werkstoffen und Herstellverfahren an. Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiter, die wir regelmäßig aus- und weiterbilden. Aktuell suchen wir einen erfahrenen Personalleiter / HR-Manager (m/w) an unserem Werksstandort am Niederrhein. Aktives Personalmanagement mit Verantwortung und Gestaltungs­spielraum Betreuung des gesamten Mitarbeiterbereichs mit strategischen und operativen HR-Managementaufgaben Verhandlungspartner/in für Betriebsrat Projektmanagement und Mitarbeit in aktuellen HR - Projekten Studium der Betriebswirtschaft mit Fokus Personalmanagement Erfahrungen in produzierenden Unternehmen, ideal: internationales Umfeld Gute Arbeitsrechts- und Tarifkenntnisse in der Metallindustrie Konversationssicheres Englisch Ihre Aufgabe: Sie verantworten eigenständig das operative Personalmanagement in unserer rechtlich selbstständigen Fertigungseinheit am Niederrhein. Als Personalleiter / HR-Manager (m/w) beraten Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen und betreuen den gesamten Mitarbeiterbereich an unserem Werksstandort. Als Allrounder sind Sie verantwortlich für strategische und operative HR-Management-Aufgaben, von der Mitarbeiterrekrutierung über die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen bis zur Begleitung von Austrittsprozessen. Hierbei werden Sie von Ihrem Team unterstützt. Sie sind erster Ansprechpartner (m/w) für die Führungskräfte in Personalangelegenheiten und ein/e kompetente/r, resultatorientierte/r Verhandlungspartner/in für den Betriebsrat. Sie wirken mit hoher Eigenmotivation bei der Etablierung sowie Optimierung aller HR-Prozesse mit und begleiten das Projektmanagement bei aktuellen HR-Projekten der gesamten Organisation. Bedingt durch unsere zunehmende Internationalisierung und Expansion befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess, der eine kontinuierliche Anpassung unserer Strukturen erforderlich macht. In dieser Situation wollen wir gemeinsam mit den Personalverantwortlichen aller Fertigungsstandorte gezielt unser Personalmanagement pro-aktiv und initiativ ausrichten. Ihr Profil: Nach Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im internationalen Umfeld, sammeln. Als breit aufgestellter HR-Manager (m/w) mit erster Führungsverantwortung, z.B. als Teamleiter/in, verfügen Sie über einen großen Schatz an HR-Wissen und -Werkzeugen sowie über solide Arbeitsrechts- / Tarifkenntnisse (idealerweise in der Metallindustrie) und Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten. Sie denken strategisch, agieren pragmatisch, sind ein/e beziehungsstarke/r Netzwerker/in und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Führungskompetenz mit. Wichtig sind uns Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Serviceorientierung. Konversationssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Kontakt: Wenn Sie sich von der Beschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie die Sicherheit eines ertragsstarken und wachsenden Unternehmens. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer TB338J an die von uns beauftragte Personalberatung vietenplus, z.Hd. Frau Brill, Große Str. 28-30, 22926 Ahrensburg oder per E-Mail an bewerbung@vietenplus.de. Frau Richter und Frau Fischer stehen Ihnen telefonisch unter 04102 / 66 72 5-0 gern zur Verfügung. Vertraulichkeit ist garantiert.

Unternehmensführung/ Management

Personalwesen/ Personalberatung/ HR

Automobilbau, Fahrzeugbau, Zulieferer

Bereichs-/ Abteilungs-/ Gruppenleitung

Vollzeit

41061 Mönchengladbach

40212 Düsseldorf

47533 Kleve (Nordrhein-Westfalen)

41812 Erkelenz

47441 Moers

47798 Krefeld

47533 Kleve

46236 Bottrop

41747 Viersen

47051 Duisburg

46045 Oberhausen

46045 Oberhausen (Nordrhein-Westfalen)

41464 Neuss

46483 Wesel

46395 Bocholt