Referent (m/w) Human Resources - Recruiting

60313 Frankfurt am Main, 40212 Düsseldorf, 80331 München, Frankfurt am Main
04.05.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 007743148
Referent (m/w) Human Resources - Recruiting

Deloitte

Germany

Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentraler Ansprechpartner (m/w) zwischen den Recruiting Assistants und den Führungskräften des Betreuungsbereiches Detaillierte Kenntnisse des Recruitingbedarfs und der Arbeitsmarktsituation sowie Beratung der verantwortlichen Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Suchstrategien Anleitung der Recruiting Assistants bei der Vorauswahl der Bewerber und Sicherstellung der hohen Qualität unserer Auswahlprozesse Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse sowie aktive Anpassung der laufenden Recruitingmaßnahmen Durchführung von Recruiting- und Hochschulmarketingveranstaltungen, wie z. B. Recruitingmessen und -events Unterstützung unseres Bereichs Talent bei der Konzeption von neuen Personalmarketing- und Recruitingformaten sowie bei deren Implementierung Begleitung von Projekten zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme

Referent (m/w) Human Resources - Recruiting Job Nummer: 7781 Standort: Frankfurt (Main), Düsseldorf, München Positionsbeschreibung Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum - von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting - unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, München oder Frankfurt suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentraler Ansprechpartner (m/w) zwischen den Recruiting Assistants und den Führungskräften des Betreuungsbereiches Detaillierte Kenntnisse des Recruitingbedarfs und der Arbeitsmarktsituation sowie Beratung der verantwortlichen Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Suchstrategien Anleitung der Recruiting Assistants bei der Vorauswahl der Bewerber und Sicherstellung der hohen Qualität unserer Auswahlprozesse Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse sowie aktive Anpassung der laufenden Recruitingmaßnahmen Durchführung von Recruiting- und Hochschulmarketingveranstaltungen, wie z. B. Recruitingmessen und -events Unterstützung unseres Bereichs Talent bei der Konzeption von neuen Personalmarketing- und Recruitingformaten sowie bei deren Implementierung Begleitung von Projekten zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme Darin sind Sie Spezialist Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hervorragende analytische Fähigkeiten und Organisationstalent Dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und sehr guter Menschenkenntnis Sehr sicheres Auftreten und professionelle Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Hierarchiestufen Interesse an einer Tätigkeit im Recruiting, bei der Beratung der Kunden und Prozessmanagement im Vordergrund stehen Was Sie von uns erwarten können Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Nina Fredrich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: > FAQs > Bewerbungshinweise What impact will you make? Online bewerben bei deloitte.de Mehr über uns und Ihre Karrieremöglichkeiten bei Deloitte finden Sie auf unserer Website unter www.deloitte.com/careers Melden Sie sich in unserer Stay-In-Touch-Community an und erhalten Sie regelmäßig Karriere-Informationen über Deloitte. Treffen Sie uns auf: Facebook

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