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Expert Human Resources (m/w/d)
Neu-Isenburg
Aktualität: 27.03.2024
Anzeigeninhalt:
27.03.2024, eprimo GmbH
Neu-Isenburg
Expert Human Resources (m/w/d)
Ansprechpartner für alle Mitarbeiter zu allen administrativen HR-Themen (personalseitige Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern)
Durchführung von Personalplanung, Personalkostencontrolling, Budgetplanung und Jahresabschlussarbeiten
Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit SAP HCM sowie Meldewesen (z.B. ELStAM, AAG, EEL)
Erstellung von Statistiken, Präsentationen sowie diverser personalkennzahlenbezogener Reports, Quartals- und Jahresmeldungen
Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
Ausarbeitung und Erstellung von im Arbeitsverhältnis relevanten Verträgen (Arbeitsverträge, Nachträge, Aufhebungsverträge, Kündigungen, etc.) und GF/BR-Anhörungen
Administration der betrieblichen Altersversorgung und des Altersteilzeitprogrammes
Kontinuierliche Aktualisierung von Organisationsstrukturen (Organigramme)
Durchführung von Abwesenheitsverwaltung und Reisekostenabrechnung
Mitwirkung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement
Vorbereitung von Abstimmungen mit Geschäftsführung und Betriebsrat, effektive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Bearbeitung/Klärung von sozialversicherungs-, arbeits- u. steuerrechtlichen Fragestellungen
Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Du bist ein Allrounder in Personalfragen und magst den Umgang mit Menschen.
Qualifikation & Fähigkeiten:
Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene personalkaufmännische Ausbildung bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder Personalfachkaufmann
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
Gute Kenntnisse in SAP HCM und sehr gute Kenntnisse in MS Office
Kenntnisse von Magellan und S4/U Hana wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse im entgeltabrechnungsrelevanten deutschen Steuer- und
Sozialversicherungsrecht, gute Kenntnisse im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht, BetrVG
Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung, z.B. Automatisierung, Digitalisierung von Geschäftsprozesse
Hohe Prozess- & IT-Affinität
Sehr gute Englisch-Kenntnisse
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke
Teamfähigkeit sowie selbständige, proaktive Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung
Haltung, Performance & Mindset:
Pioniergeist: Du bist stets am Puls der Zeit, insbesondere mit Blick auf methodische Herangehensweisen sowie technische und gesellschaftliche Trends.
Entwicklung: Du begrüßt Fehlschläge als Lernquelle, weil sie Dir helfen, immer besser zu werden.
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