Senior HR Project Manager (m/w) / HR Development

München, Bayern
06.12.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 006704958
Senior HR Project Manager (m/w) / HR Development

OSRAM GmbH

Germany

career@osram.com

Sie übernehmen die Verantwortung für die Neukonzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung des weltweit gültigen Performance Managements sowie der Nachfolgeplanung bei OSRAM Dazu gehört neben der inhaltlichen Vorbereitung, die Koordination der IT Schnittstelle, das Stakeholder Management sowie die Aussteuerung der verschiedenen Projektteams zur Sicherstellung eines erfolgreichen weltweiten Rollouts Sie stellen das Prozessverständnis bei allen Beteiligten sicher und agieren als Ansprech- und Verhandlungspartner für den Konzernbetriebsrat Sie koordinieren die Festlegung und den regelmäßigen Review von weltweiten Konzernschlüsselfunktionen und steuern für diese den Nachfolgeplanungsprozess Abgerundet wird Ihr Aufgabenfeld durch die Definition von Auswertungskonzepten und der Erhebung entsprechender Metriken und KPI`s zur Qualität der Prozesse. Sie übernehmen die weltweite Governance-Verantwortung für die strategisch relevanten Prozesse Performance Management und Nachfolgeplanung, sind der fachspezifische Ansprechpartner für alle HR Beteiligten und steuern die Schnittstelle zu den hierfür relevanten IT Systemen

www.osram-group.de/careers Light is what you make it OSRAM ist ein weltweit führender Lichthersteller. Unser Portfolio reicht von Halbleiter-High-Tech bis hin zu intelligenten Beleuchtungslösungen. Im Jahr 2016 erzielten weltweit rund 24.600 Mitarbeiter einen Umsatz von knapp 3,8 Milliarden Euro. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Lichts als Senior HR Project Manager (m/w) / HR Development Standort: Munich Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für die Neukonzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung des weltweit gültigen Performance Managements sowie der Nachfolgeplanung bei OSRAM Dazu gehört neben der inhaltlichen Vorbereitung, die Koordination der IT Schnittstelle, das Stakeholder Management sowie die Aussteuerung der verschiedenen Projektteams zur Sicherstellung eines erfolgreichen weltweiten Rollouts Sie stellen das Prozessverständnis bei allen Beteiligten sicher und agieren als Ansprech- und Verhandlungspartner für den Konzernbetriebsrat Sie koordinieren die Festlegung  und den regelmäßigen Review von weltweiten Konzernschlüsselfunktionen und steuern für diese den Nachfolgeplanungsprozess Abgerundet wird Ihr Aufgabenfeld durch die Definition von Auswertungskonzepten und der Erhebung entsprechender Metriken und KPI`s zur Qualität der Prozesse. Sie übernehmen die weltweite Governance-Verantwortung für die strategisch relevanten Prozesse Performance Management und Nachfolgeplanung, sind der fachspezifische Ansprechpartner für alle HR Beteiligten und steuern die Schnittstelle zu den hierfür relevanten IT Systemen Ihre Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder Psychologie Hohe Affinität zu IT und Erfahrung mit HR IT Systemen und Anwendungen Darüber hinaus konnten Sie 7 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich sammeln, gerne in verschiedenen Funktionsbereichen wie Personalentwicklung oder als HR Business Partner In den Themenfeldern Performance Management und/oder Succession Planning verfügen Sie über fundierte Erfahrung Außerdem überzeugen Sie durch ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute analytische Fähigkeiten Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Projektleitungskompetenzen und verhandlungssichere Englischkenntnisse Sie profitieren in dieser Position von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzregelungen einem attraktiven Gehalt und unserer betrieblichen Altersvorsorge umfangreichen Weiterbildungsangeboten der Chance, sich durch vergünstigten Aktienerwerb am Unternehmen zu beteiligen Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere in einer Position voran, die Sie fachlich herausfordert und viele Extras bietet: Jetzt bewerben Ihre Fragen beantworten wir gerne per E-Mail: career@osram.com Erfahren Sie mehr über Ihre Karrierechancen bei OSRAM: www.osram-group.de/careers Facebook LinkedIn Xing YouTube

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