Senior Manager (m/w) Technology Strategy & Architecture - IT M&A

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11.12.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 006730544
Senior Manager (m/w) Technology Strategy & Architecture - IT M&A

Deloitte

Germany

Beratung unserer Kunden entlang des M&A-Lebenszyklus, einschließlich M&A-Strategie, IT Due Diligence, Veräußerung, Integration oder Umstrukturierung. Ausarbeitung von Empfehlungen bezüglich Synergieerfassung, Kostensenkung, Shared Services, Outsourcing und Prozessneugestaltung Aktive Rolle in der fachlichen und technischen Unterstützung des IT-Managements unserer global aufgestellten Kunden hinsichtlich der Identifikation, Planung und Implementierung von Lösungen für komplexe M&A-Fragestellungen Ausbau von und stetiger Kontakt mit Top-Entscheidungsträgern und Sponsoren unserer Schlüsselkunden Strukturierung, Etablierung und Leitung von IT-M&A-Programmen und Projekten, Übernahme der Stakeholder-Kommunikation und Definition der relevanten Treiber von M&A-Entscheidungen Engagement-Planung und Budgetierung, Beurteilung der Wirtschaftlichkeit und möglicher Risiken, Organisation und Leitung von Akquise-Aktivitäten sowie Definition von Projektlieferstrukturen und zugehörigen Inhalten Konzeption von Lösungsansätzen und Leitung von Expertenrunden sowie Workshops zur Vorbereitung und Herbeiführung von wesentlichen Management-Entscheidungen Beratung unserer Kunden hinsichtlich Schlüsselkonzepten und Strategien für M&A-Transaktionen, einschließlich der Entwicklung der strategischen IT-Ausrichtung sowie der Identifikation und Realisierung von Synergien Design neuer IT-Organisationen, Entwicklung von Organisationsalternativen und Analyse von potenziellen Sourcing-Optionen Einbringen eigener Branchenkompetenz, um den Kunden über entsprechende M&A-Strategien und führende Industrielösungen zu beraten

Senior Manager (m/w) Technology Strategy & Architecture – IT M&A Job Nummer: 15661 Standort: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Walldorf Positionsbeschreibung Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Das Team von Technology Strategy & Architecture unterstützt den CIO dabei, die IT-Funktion optimal an den Geschäftsanforderungen auszurichten sowie digitale Themen auf die Agenda zu bringen und voranzutreiben. Dies umfasst u.a. die Erstellung und Umsetzung der Digital- oder/IT-Strategie, das Design von IT Operating Models, die Optimierung der IT-Architektur sowie die Entwicklung von (Out)-Sourcing-Strategien. IT M&A und Transformationsmanagement runden das Serviceportfolio ab. Hierzu nutzen wir neben der klassischen Projektarbeit auch innovative Konzepte in unserem Deloitte „Greenhouse“, wie beispielsweise das „CIO Transition Lab“. Als Teil eines globalen M&A-Netzwerkes beraten wir internationale Konzerne und Private-Equity-Investoren von der Entwicklung ihrer M&A-Strategie bis hin zur Integration oder Separation. Für unser Technology Strategy & Architecture Team an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hannover, Hamburg, München, Stuttgart oder Walldorf suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie Beratung unserer Kunden entlang des M&A-Lebenszyklus, einschließlich M&A-Strategie, IT Due Diligence, Veräußerung, Integration oder Umstrukturierung. Ausarbeitung von Empfehlungen bezüglich Synergieerfassung, Kostensenkung, Shared Services, Outsourcing und Prozessneugestaltung Aktive Rolle in der fachlichen und technischen Unterstützung des IT-Managements unserer global aufgestellten Kunden hinsichtlich der Identifikation, Planung und Implementierung von Lösungen für komplexe M&A-Fragestellungen Ausbau von und stetiger Kontakt mit Top-Entscheidungsträgern und Sponsoren unserer Schlüsselkunden Strukturierung, Etablierung und Leitung von IT-M&A-Programmen und Projekten, Übernahme der Stakeholder-Kommunikation und Definition der relevanten Treiber von M&A-Entscheidungen Engagement-Planung und Budgetierung, Beurteilung der Wirtschaftlichkeit und möglicher Risiken, Organisation und Leitung von Akquise-Aktivitäten sowie Definition von Projektlieferstrukturen und zugehörigen Inhalten Konzeption von Lösungsansätzen und Leitung von Expertenrunden sowie Workshops zur Vorbereitung und Herbeiführung von wesentlichen Management-Entscheidungen Beratung unserer Kunden hinsichtlich Schlüsselkonzepten und Strategien für M&A-Transaktionen, einschließlich der Entwicklung der strategischen IT-Ausrichtung sowie der Identifikation und Realisierung von Synergien Design neuer IT-Organisationen, Entwicklung von Organisationsalternativen und Analyse von potenziellen Sourcing-Optionen Einbringen eigener Branchenkompetenz, um den Kunden über entsprechende M&A-Strategien und führende Industrielösungen zu beraten Darin sind Sie Spezialist Sehr guter technischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und/oder in der Industrie, davon mindestens 6 Jahre im M&A-Umfeld Planungs- und/oder Implementierungserfahrungen in den Bereichen IT M&A, IT Due Diligence, IT Post-Merger-Integration, oder IT Carve-Out Nachgewiesene Erfahrung in der Ausarbeitung strategischer Ausrichtungen auf Basis komplexer Analysen wie operativen Leistungsbewertungen, Finanzanalysen oder Beurteilungen eingesetzter IT-Architektur Planung effektiver Lösungen durch die Auswertung von internen und externen Forschungsergebnissen unter Berücksichtigung bewährter Methoden aus der Praxis Expertise in der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Programmergebnisse innerhalb eines vorgegebenen Umfangs, Budgets und geltenden Qualitätsanforderungen Ausgeprägte kundenorientierte Problemlösungsfähigkeiten und Ergebnisorientierung Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher und technischer Zusammenhänge Analytisches Denkvermögen, hohe Leistungs- und Reisebereitschaft, Leadership-Fähigkeit und Teamorientierung Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Was Sie von uns erwarten können Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Danijela Kvesic. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: › FAQs › Bewerbungshinweise What impact will you make? 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