Spezialist (m/w) People & Change Management

Brandenburg, Berlin, 10243 Berlin
03.01.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 006921318
Spezialist (m/w) People & Change Management

Daimler AG

Germany

Design von komplexen Change-Architekturen in enger Abstimmung mit den internen Auftraggebern (mittleres und oberes Management) Übernahme der Teilprojektverantwortung im Bereich Change Management in Business-Projekten (Komplementärberatung) Planung und Durchführung von Einzel-Interventionen wie z.B. Teamentwicklungen, Bereichsklausuren, Workshops zu verschiedenen Themen Durchführung von mehrtägigen kulturprägenden Veranstaltungen für neue Mitarbeiter (u.a. mit gruppendynamischen Übungen) Individuelle Beratung von Führungskräften im Thema People & Change. Durchführung von internen Trainings und Schulungen zu verschiedenen weichen Themen (z.B. agile Führung, Serviceorientierung, Resilienz) Weiterentwicklung und Implementierung von modernen Methoden und Tools (z.B. Design Thinking, Digital Transformation) Impulsgeber in Bezug auf Auswirkungen von Zukunftstrends auf die Dimensionen People & Change wie beispielsweise Zukunft der Arbeit, Bürowelt von Morgen, Industrie 4.0, Generation Y&Z

Daimler AG Mercedesstraße 137 70327 Stuttgart +49 711 17 0 E-Mail: dialog@daimler.com Vertreten durch den Vorstand: Dieter Zetsche (Vorsitzender), Wolfgang Bernhard, Christine Hohmann-Dennhardt, Wilfried Porth, Hubertus Troska, Bodo Uebber, Thomas Weber Vorsitzender des Aufsichtsrats: Manfred Bischoff Handelsregister beim Amtsgericht Stuttgart, Nr. HRB 19360 Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 81 25 26 315 Legal Notices Cookies Data Protection Free & Open Source Software Third Party Content Wonach suchen Sie? Spezialist (m/w) People & Change Management Januar 2018 Spezialist (m/w) People & Change Management Aufgaben Die Daimler Group Services Berlin GmbH (DGSB) ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen im Herzen von Berlin. Als Shared Service Center (SSC) erbringen wir vielfältige betriebswirtschaftliche sowie administrative Serviceleistungen im Bereich Finance und HR Services für die Daimler AG. An zwei Standorten in Berlin Mitte bauen wir kontinuierlich unser Portfolio aus und suchen fortlaufend motivierte Mitarbeiter/innen, die ein Teil dieser Erfolgsgeschichte werden! Für die Steuerung und Begleitung unseres vielfältigen organisatorischen Wandels suchen wir Sie als Verstärkung im Bereich People & Change. Als Senior Change Manager initiieren und treiben Sie, in einem kleinen Team, die gesamte Bandbreite der Organisationsentwicklung und des Change Managements. Dabei stehen Sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Ihre Aufgaben umfassen zum Beispiel: -Design von komplexen Change-Architekturen in enger Abstimmung mit den internen Auftraggebern (mittleres und oberes Management) -Übernahme der Teilprojektverantwortung im Bereich Change Management in Business-Projekten (Komplementärberatung) -Planung und Durchführung von Einzel-Interventionen wie z.B. Teamentwicklungen, Bereichsklausuren, Workshops zu verschiedenen Themen -Durchführung von mehrtägigen kulturprägenden Veranstaltungen für neue Mitarbeiter (u.a. mit gruppendynamischen Übungen) -Individuelle Beratung von Führungskräften im Thema People & Change. -Durchführung von internen Trainings und Schulungen zu verschiedenen weichen Themen (z.B. agile Führung, Serviceorientierung, Resilienz) -Weiterentwicklung und Implementierung von modernen Methoden und Tools (z.B. Design Thinking, Digital Transformation) -Impulsgeber in Bezug auf Auswirkungen von Zukunftstrends auf die Dimensionen People & Change wie beispielsweise Zukunft der Arbeit, Bürowelt von Morgen, Industrie 4.0, Generation Y&Z Qualifikationen Folgende fachliche Fähigkeiten bringen Sie mit: - Ein abgeschlossenes Studium und mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Capital Management, People & Change Management, Organisationsentwicklung oder im Non-Profit Bereich - Grundlegendes Verständnis betriebswirtschaftlicher und kaufmännischer Zusammenhänge - Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Gruppen - Hohe konzeptionelle Fähigkeiten zur Erstellung von u.a. Managementpräsentationen, Schulungskonzepten - Grundlagenwissen im Projektmanagement z.B. PMI, GPM, SCRUM - Zusatzausbildungen mit Relevanz zur ausgeschriebenen Funktion z.B. systemische Organisationsentwicklung, Gruppendynamik (DGGO), Supervision (DGSv), Coaching, Mediation, Konfliktmanagement, Organisationsberatung wünschenswert - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit: -Überdurchschnittliches Maß an ausgeprägter Selbstwahrnehmung, emotionaler Stabilität, Reife, Rollenflexibilität sowie Ausdrucksfähigkeit und Spontanität -Hohe Auffassungsgabe um sich rasch Feldkompetenz in verschiedenen Bereichen anzueignen (u.a. im Bereich Finance & Accounting, HR Services und anderen Themen) -Souveränes Auftreten und Selbstsicherheit im Umgang mit Gruppen -Beratungskompetenz (Auftragsklärung, Moderation, Präsentation etc.) -Adressatengerechte Kommunikation gegenüber verschiedenen Stakeholdern -Fähigkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten Das bieten wir: Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell von 6:00 bis 20:00 Uhr und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens bieten wir eine individuelle Gestaltung der Work-Life-Balance. Bei der Daimler Group Services Berlin GmbH leben wir eine offene Fehlerkultur und schaffen durch ein kollegiales Miteinander eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch verschiedene Firmenevents fördern wir einen bereichsübergreifenden Austausch mit Kollegen und Kolleginnen. Zudem erleichtern Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und eine offene Willkommenskultur den Einstieg bei uns. Durch gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach- oder Führungsebene bieten wir Ihnen auch langfristig eine Perspektive. Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet), befristet auf 12 Monat(e) Die Beschäftigung ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Bei guter Leistung sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Diese Position findet sich im Ergänzungsvertrag zum Tarifvertrag des mitteldeutschen Kfz-Handwerks wieder. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und geben Sie bei der Bewerbung Ihren Gehaltswunsch an. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter Schwerbehindertenvertretung_DGSB@daimler.com können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung der DGSB wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 030/275837-856 Jetzt bewerben Stellennummer 192781 Veröffentlichungsdatum 02.01.2018 Tätigkeitsbereich Organisation/Recht/Kommunikation Abteilung DGSB Support Services Vorteile des Standortes Zum Standort Berlin, Am Postbahnhof 16 Kontakt Sitemap Anbieter Rechtliche Hinweise Cookies Datenschutz ©2016 Daimler AG. All Rights Reserved. Verwendung von Cookies Um die Webseite optimal gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwendet Daimler Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen erhalten Sie in den Cookie-Hinweisen Schließen

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