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Du bringst idealerweise mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im IT Recruiting mit, sei es aus einer renommierten Personalberatung oder einem etablierten Unternehmen. Mit deinem exzellenten Gespür für Talent identifizierst du erfolgreich passende Kandidaten sowohl durch Active Sourcing als auch durch die Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen. Deine Organisationsfähigkeiten sind herausragend, und du strebst kontinuierlich nach Höchstleistung, sowohl in deiner persönlichen Entwicklung als auch im Teamkontext. Idealerweise verfügst du über fundierte Kenntnisse im Bereich Informatik durch ein abgeschlossenes Studium oder praktische Erfahrung mit einem starken Bezug zu HR. Ein tiefgreifendes Verständnis für IT-Themen sowie eine Leidenschaft für digitale Transformation zeichnen dich aus und machen dich zu einem Experten auf deinem Gebiet. Deine einfühlsame Art im Umgang mit Menschen und deine Fähigkeit, sie für innovative Ideen zu begeistern, sind dein Markenzeichen und prägen unser Unternehmen. Du kommunizierst souverän sowohl in Deutsch als auch in Englisch und kannst Kandidaten in beiden Sprachen überzeugend ansprechen und begeistern.