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Bist ein verlässlicher Partner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte deines zugeordneten Betreuungsbereichs und berätst diese zu sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten Findest die richtigen Lösungen zu allen HR - Fragestellungen unter Einhaltung der Richtlinien und gesetzlichen Bestimmungen Hast eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung der Personalabteilung und der Personalstrategie Verstehst es vertrauensvoll mit Betriebsräten zusammenzuarbeiten Verstehst es mit Kennzahlen zu arbeiten; dies insbesondere bei den Themen Krankheit, Austrittsgründe etc. Unterstützt das Personalcontrolling bei der Erstellung von Personalplänen Arbeitest eng mit den Abteilungen HR- Administration und Recruitment zusammen Magst die Mitarbeit an Projekten

Hast ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Psychologie-, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder akademisch vergleichbar Bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit Zeichnest dich durch deine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen aus Bist versiert in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und verfügst über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitest strukturiert, selbstständig und zielorientiert und zeichnest dich durch deine kommunikative Art und dein großes Verantwortungsbewusstsein aus Hast ein gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen

Standorte

Wiesbaden