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Architekt ­­/­­ Diplom-Ingenieur als Abteilungsleiter (w/m/d) für das Technische Gebäudemanagement 27.11.2021 Stadt Erlangen Erlangen
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Architekt / Diplom-Ingenieur als Abteilungsleiter (w/m/d) für das Technische Gebäudemanagement
Erlangen
Aktualität: 27.11.2021

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27.11.2021, Stadt Erlangen
Erlangen
Architekt / Diplom-Ingenieur als Abteilungsleiter (w/m/d) für das Technische Gebäudemanagement
Leitung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement mit fünf direkt unterstellten Sachgebieten des Bauunterhalts, der Elektro- und Versorgungstechnik sowie des Hochbaus mit derzeit insgesamt 61 Mitarbeiter*innen, davon direkt unterstellt fünf Sachgebietsleitungen sowie eine Stabsstelle Brandschutz Ressourcenmanagement für das Technische Gebäudemanagement Umsetzung und Fortentwicklung des Organisationskonzeptes des Gebäudemanagements Vertretung der Amtsleitung, auch in politischen Gremien, insbesondere Bauausschuss, Stadtrat, Bürgerversammlungen, Ortsbeiratssitzungen etc.
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [Univ.] oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn »Naturwissenschaft und Technik« mit fachlichem Schwerpunkt »bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst«, Fachgebiet Hochbau oder Städtebau, oder die Aufstiegseignung für die vierte Qualifikationsebene mit Qualifizierungsvermerk bzw. ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik in Verbindung mit einem Masterabschluss im Facility Management Der Abschluss der Qualifikationsprüfung (Große Staatsprüfung) ist von Vorteil Nachweisbare Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Führungsverständnis sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern Mehrjährige Berufspraxis, die dem künftigen Aufgabengebiet entspricht, ist wünschenswert Kommunikationsstärke, Verhandlungs- und Präsentationssicherheit Persönliches Engagement, Belastbarkeit und die Bereitschaft, die Arbeitszeit auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten einzubringen Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleichstellung und Chancengleichheit

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