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berufsm. Stadtrat ­­/­­ Stadträtin für das Kommunalreferat (m/w/d) 01.08.2026 Stadt WÜRZBURG Würzburg
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berufsm. Stadtrat / Stadträtin für das Kommunalreferat (m/w/d)
Würzburg
Aktualität: 01.08.2026

Anzeigeninhalt:

01.08.2026, Stadt WÜRZBURG
Würzburg
berufsm. Stadtrat / Stadträtin für das Kommunalreferat (m/w/d)
Aufgaben:
Leitung, Steuerung und Koordination der nachgeordne­ten Dienststellen: Amt für Zivil- und Brandschutz, Fried­hofsverwaltung, Standesamt, Fachbereich Allgemeine Bürgerdienste, Fachbereich Recht, Versicherungen, Haftpflicht und Fachbereich Verbraucherschutz/ Veterinärwesen/Lebensmittelüberwachung Leitung des Eigenbetriebs »Die Stadtreiniger« mit den Bereichen Zentrale Dienste, Technische Dienste, Abfall­dienste sowie Straßenreinigung und Winterdienst (auf die Organisation des Referats, abrufbar unter www.wuerzburg.de/rathaus/organisationsplan wird hingewiesen; eine Änderung des Geschäftsbereichs be­hält sich der Stadtrat ausdrücklich vor) Stärkung und Koordination der kommunalen Sicher­heits- und Krisenvorsorge sowie des Bevölkerungs­schutzes unter Berücksichtigung potenzieller Gefahren­lagen, etwa in Folge des Klimawandels, hybride Bedro­hungen und Cyberangriffe Weiterentwicklung des Kommunalreferats im Hinblick auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne Verwaltungssteuerung
Qualifikationen:
abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissen­schaften mit der Befähigung zum Richteramt (Volljurist/in) oder mehrjährige Berufserfahrung als Dezernent/in, als Referent/in mit den Schwerpunkten Ordnung, Sicherheit und Zivil- und Brandschutz fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung oder in einem Verband hervorragende und in der Praxis erprobte Führungserfah­rungen Ihr persönliches Profil: hohe Sozialkompetenz Teamfähigkeit ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit Engagement und Motivation für politisch öffentliches Wirken hohes Maß an Kontaktfähigkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, auch in Krisensituationen und bei ho­her zeitlicher Beanspruchung strategisches und vorausschauendes Denken sowie die Fä­higkeit, komplexe Veränderungsprozesse aktiv zu gestal­ten Offenheit gegenüber digitalen Technologien sowie moder­nen Führungs- und Organisationsformen

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