Chief of Staff ­­/­­ Referent der Geschäftsführung (w/m/d)

In unserem Corporate Start-up arbeitest du direkt für und mit unserer Geschäftsführung und unterstützt sie in allen strategischen Aufgaben. Du arbeitest eng mit allen Abteilungsleitern zusammen und treibst unsere wichtigsten strategischen Projekte selbstständig voran. Als angehende Führungskraft siehst du es als eine deiner Hauptaufgaben an, Hindernisse für die Geschäftsleitung aus dem Weg zu räumen, indem du unterschiedliche Perspektiven beleuchtest, komplexe Sachverhalte vereinfachst und der Geschäftsführung deine Empfehlungen präsentierst. Du liebst es, mit verschiedenen internen und externen Interessengruppen zu kommunizieren und gemeinsam Lösungswege zu entwickeln. Dabei trittst du als Repräsentant der HUK-COBURG Autowelt sowohl souverän im Konzern der HUK-COBURG als auch bei unseren externen Partnern auf. Du scheust dich nicht, den Status quo in Frage zu stellen und der Geschäftsführung kritische Perspektiven aufzuzeigen, um somit besser Entscheidungen zu treffen. Auf diese Weise unterstützt du bei der optimalen Umsetzung der Unternehmensstrategie. Als enge Vertrauensperson des Managementteams und insbesondere der Geschäftsführung überbrückst du entstehende Silos zwischen den Abteilungen und stärkst so die Zusammenarbeit innerhalb der HUK-COBURG Autowelt. Mitgestaltung unserer wichtigsten strategischen Wachstumsprojekte durch Vordenken der Projektziele und Unterstützung der Geschäftsführung sowie Abteilungsleiter bei der Steuerung der Projekte Vorbereitung der Leitungsaufgaben und Meetings der Geschäftsführung mit externen Stakeholdern sowie dem Vorstand der HUK-COBURG Aussprache von Empfehlungen zu Strategie und Taktik unseres Unternehmens bei unserem Management-Team sowie anschließendem Tracking von Erfolgen anhand von KPIs Überprüfung, Konzeption und Durchführung von Verbesserungen der Organisationsstruktur, Aufdeckung von Wissens- und Kompetenzlücken und Unterstützung bei deren Behebung Sparring und Beratung der Geschäftsführung und des Führungsteams durch ehrliches Feedback zu Ideen und Vorschlägen von Teammitgliedern Du berichtest direkt an unsere Geschäftsführung und erhältst konstantes Coaching durch das Management-Team bei deiner Entwicklung als angehende Führungskraft Funktion als Bindeglied zwischen Mitarbeitern, Geschäftsführung und Abteilungsleitern in Bezug auf Unternehmensklima, Wohlbefinden der Mitarbeiter, strategischen Initiativen und Projekterfolgen