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Abteilungsleitung Finanzen/Verwaltung (m/w/d)
Erfurt
Aktualität: 07.10.2021

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07.10.2021, über ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik
Erfurt
Abteilungsleitung Finanzen/Verwaltung (m/w/d)
AUFGABENSCHWERPUNKTE In dieser anspruchsvollen Rolle tragen Sie mit Ihrer Zuständigkeit für Finanzen, Verwaltung, Recht und Personal eine breite Verantwortung. Schwerpunkte liegen in der kaufmännischen Betreuung der Investitionen, der Budgeteinhaltung und der weiteren Etablierung eines modernen, zukunftsorientierten Controllings. Hinzu kommt die Befassung mit Vergaberecht, Förderprogrammen und Beihilferecht. Diese faktisch Kaufmännische Leitung soll zukünftig mit Prokura ausgestattet sein. Sich verändernde Marktbedingungen erfordern kluge Entscheidungen in der Unternehmensentwicklung, für die sie wichtige Impulse und Grundlagen liefern. Sie verstehen sich als interne/r, proaktive/r Dienstleister*in sowie als wichtige/r Sparring-Partner*in für den Allein-Geschäftsführer und das Managementteam. Sie pflegen eine professionelle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Finanzbehörden und Banken. Unterstützt werden Sie von acht Mitarbeitenden. Führung durch Vorbild und das Teilen von Verantwortung sind neben der respektvollen und fördernden Führung wichtige Aspekte im Führungsverständnis der zukünftigen Kaufmännischen Leitung.
QUALIFIKATIONEN Auf der Grundlage eines Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung. Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen und Controlling. Wünschenswert sind Erfahrungen in den Bereichen Vergaberecht, Förderungsprogramme, Beihilferecht, Personal und Recht. Neben einem ganzheitlichen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge zeichnen Sie sich durch Elan und den Willen aus, eine Organisation insgesamt voranzubringen. Dafür braucht es eine unternehmerische Denkweise, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, ausgeprägte Hands-on Mentalität und gute Kommunikations- und Führungskompetenzen.

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