Im Bereich der beruflichen Eignungsdiagnostik Begleitung und Beratung unserer Kund*innen zum Einsatz unserer HR-Testverfahren Durchführung von Trainings, remote oder vor Ort bei unseren Kund*innen, meist um sie im Umgang mit unseren HR-Testverfahren zu schulen Kundenspezifische Entwicklung von Anforderungsprofilen, Kompetenzmodellen sowie Auswahl- und Entwicklungsprozessen, in diesem Kontext auch Übernahme von Projektmanagementaufgaben Durchführung von (remote) Assessments für verschiedene Zielgruppen Verantwortung für den eigenen Kundenbereich und aktive Neukundengewinnung, Unterstützung von Marketingtätigkeiten