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Fachgebietsleitung (m/w/d) Assetmanagement und Netzplanung
Stuttgart
Aktualität: 21.11.2023

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21.11.2023, terranets bw GmbH
Stuttgart
Fachgebietsleitung (m/w/d) Assetmanagement und Netzplanung
Disziplinarische und fach­liche Führung des Fachgebiets Asset­management und Netz­planung Aufbau und kontinuierliche Weiter­ent­wicklung des Asset­managements bei terranets bw Entwicklung der Netzentwicklungs­strategie für den Netz­aus­bau inklusive der Netz­planung Erstellung des Netz­ent­wicklungs­plans Gas in Zusammen­arbeit mit den anderen Fern­leitungs­netz­be­treibern Ableitung von Aus­bau­maßnahmen anhand einer Ziel­netz­planung basierend auf Bedarfs­ent­wicklung und Aus­bau­szenarien Erarbeitung von Instand­haltungs-, Erneuerungs- und Optimierungs­konzepten unter wirt­schaft­lichen, tech­nischen und regulatorischen Aspekten in enger Zusammen­arbeit mit anderen Fach­ge­bieten Übersetzung der Budget­vor­gaben in Investitions- und In­stand­haltungs­strategien Etablierung und Weiterentwicklung von Planungs- und Betriebs­grundsätzen sowie tech­nischen Regel­werken unter Berück­sichtigung der sich ver­ändernden tech­nischen Rahmen­be­dingungen Aufbau und Um­setzung eines asset­basierten Risiko­managements Koordination von Maßnahmen unter wirt­schaft­lichen, zeit­lichen und ressourcen­technischen Gesichts­punkten in enger Abstimmung mit internen Interessen­gruppen Mitarbeit und Ver­tretung des Unter­nehmens in Ver­bands­gremien
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium; wirt­schaft­liche Zusatz­qualifikation von Vorteil Einschlägige Berufs­er­fahrung in der Energie­ver­sorgung, idealer­weise im Asset­management eines Netz­be­treibers, so­wie mehrjährige Führungs­er­fahrung Erfahrungen im Projekt­management Strukturierte Arbeits­weise, aus­ge­prägte analytische Fähig­keiten sowie Ziel- und Lösungs­orientierung Gute Kommunikations- und Überzeugungs­fähig­keit, ver­bind­liches, sicheres Auftreten und ausge­prägte Kompetenzen, die Mit­arbeitenden zu motivieren Freude an Veränderung sowie Mut und Aus­dauer in neuen Themen und sich ändernden Rahmen­bedingungen Eine offene, ehr­liche und konstruktive Feed­back­kultur auf Basis einer trans­parenten Erwartungs­haltung mit klar definierten Zielen Sehr gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

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