Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, ausgeprägtem Gestaltungswillen und hoher Umsetzungsstärke Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik); betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation von Vorteil Mehrjährige Führungserfahrung im Werkzeug- oder Sondermaschinenbau, idealerweise auf Geschäftsführungs- oder Bereichsleiterebene Nachweisbare Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, Innovations- und Change-Management sowie operativer Exzellenz Fundierte Kenntnisse in kundenspezifischer Automatisierungstechnik und internationalem Projektgeschäft Vertraut mit IT- und Engineering-Systemen (ERP, CAD, PLM, MES) und modernen Digitalisierungskonzepten Erfahrung in Führung und Entwicklung von Managementteams sowie in Talent- und Organisationsentwicklung Kommunikations- und Verhandlungssicherheit auf internationaler Ebene sowie interkulturelle Kompetenz