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HR Business Partner*in (m/w/d)
Ebersbach, Berlin
Aktualität: 09.10.2021

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09.10.2021, DEMECAN Holding GmbH
Ebersbach, Berlin
HR Business Partner*in (m/w/d)
Du organisierst und steuerst typische Prozesse und Aufgaben unserer Personalabteilung Du berätst und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Du betreust die operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt sowie im Rahmen der wiederkehrenden HR-Prozesse wie zum Beispiel Du übernimmst die Rekrutierung von Personal Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsbuchhaltung verantwortlich Du bist für die Verwaltung der Personalstammdaten, Vergütung und sozialen Absicherung der Mitarbeiter zuständig Du identifizierst proaktiv HR-Prioritäten und Herausforderungen im eigenen Betreuungsbereich und übernimmst die eigenständige Entwicklung von darauf abgestimmten Aktionsplänen Du erarbeitest HR-Richtlinien unter der Berücksichtigung entsprechender Personalinstrumente Du erarbeitest und pflegst die Organisations- und Personalplanung Du bist für die stetige Entwicklung und Verwaltung von Personalprozessen und -richtlinien verantwortlich Du unterstützt bei der fortlaufenden Erarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie Du übernimmst die eigenständige Steuerung konzeptioneller und projektorientierter Sonderaufgaben Du identifizierst Chancen zur Automatisierung durch unsere digitalen Tools sowie deren Umsetzung
Du hast ein wirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Du kannst fundierte, mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im produzierenden Umfeld - im Bereich Personal sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht vorweisen Du verfügst über eine ausgeprägte Systemaffinität: sehr gute Software-Kenntnisse von MS Office (insbesondere Excel) sowie fachspezifischer Software (bevorzugt rexx-Systems und Wrike) Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Du hast die Fähigkeit, den eigenen Aufgabenbereich selbstständig zu organisieren und zu koordinieren Du besitzt sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Du bringst eine hohe Zuverlässigkeit, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie starke Überzeugungskraft mit Du bist zur permanenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bereit Du hast die Fähigkeit, Dich schnell auf wechselnde Prioritäten und Anforderungen einzustellen und diese mit einer positiven Grundeinstellung voranzutreiben Du hast eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen

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