Diese Rolle erfordert außergewöhnliche zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, Aufgaben effektiv umzusetzen und eine Leidenschaft für das Entwicklen neuer Konzepte im Team. Sie besitzen ein breites Hintergrundwissen im IT Bereich und zeichnen sich durch hohe praktische Affinität in diesem Bereich aus Sie haben bereits einige Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten in den Bereichen Interne Kommunikation und Employee Branding und haben diese erfolgreich umgesetzt Sowohl die gestalterische und planerische Ebene als auch die technische Umsetzung von Knowledge Management und anderen Maßnahmen gehören ebenso so zu Ihren Erfahrungen Sie besitzen ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten Sie verstehen es, wichtige Stakeholder zu überzeugen und zu beeinflussen Sie verstehen sich als Fachexperte, der gewohnt ist auch unter Zeitdruck zu arbeiten und stets gute Ergebnisse zu erreichen Sie haben einen guten konzeptionellen Überblick und besitzen die Fähigkeit, strategisch zu denken Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium als Msc. mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Marketing abgeschlossen Sie haben nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner in einer globalen Organisation Sie haben bereits einige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen im Bereich Internal Communication sammeln können Weiterhin haben Sie nachgewiesene Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen Sie besitzen sehr gute MS Office Kenntnisse Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus