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HR Business Partner (m/w/d)
Schopfloch
Aktualität: 21.06.2022

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21.06.2022, HOMAG GmbH
Schopfloch
HR Business Partner (m/w/d)
Erster Ansprech- und Sparringspartner für die Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen Proaktive Unterstützung und Beratung des Managements im Hinblick auf personalstrategische und personalwirtschaftliche Fragestellungen Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung Erkennen und Analysieren von Veränderungsbedarfen und Unterstützung bei Change-Prozessen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Mitarbeit an kollektiv- und individualrechtlichen Themen Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)), idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, vorzugsweise der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen Pro-aktive, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Hohe kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Souveränität sowie ein empathisches Auftreten Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung

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