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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Augsburg
Aktualität: 06.08.2022

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06.08.2022, Hays AG
Augsburg
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Sie kümmern sich um die europaweite Analyse, Umsetzung und innovative Weiterentwicklung von Benefit- und Vergütungssystemen (wie z.B. Gehaltseinstufungen, Altersvorsorge- und Bonussysteme) Sie sind verantwortlich für die Planung und das Monitoring der Personalkostenplanung (europaweit) Zu Ihren Aufgaben zählt die Durchführung der jährlichen Entgelterhöhungs- und Bonusrunde In Ihren Verantwortungsbereich fällt auch die Steuerung der Gehaltsbenchmarking-Analysen und Gehaltsentwicklungsanalysen in Europa Sie übernehmen die Leitung für europäische Compensation & Benefits Projekte und setzen die Harmonisierung von diversen Prozessen um Sie verantworten den Bereich HR-IT-Systems sowie die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen europaweit Sie steuern die Weiterentwicklung von allen relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen sowie Forecast-Analysen und Ad-hoc-Reports
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes BWL oder VWL Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, idealerweise im internationalen Konzernumfeld Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sie haben fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und sind versiert im Umgang mit HR-Systemen sowie dem MS-Office -Paket (insbesondere Excel) Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen

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