Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im geforderten Aufgabengebiet. Der sichere Umgang mit MS Office insbesondere Excel, Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag. Auch solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst Du mit. Du definierst Dich mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen sowie die Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen. Du bringst eine hohe Affinität für Digitalisierung & Professionalisierung mit.