Sicherstellung durchgehender Besetzung aller Entertainment-Positionen an Bord der Mein Schiff Flotte (Schwerpunkt Techniker, Dresser und Manager Positionen) unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen und Vorgaben der operativen Fachbereiche Erstellung und Kommunikation von Einsatzplänen für alle zu verantwortenden Positionen unter Beachtung der Vorgaben und Ansprüche aller Beteiligten Enge Kooperation und Kommunikation mit dem Recruiting Team bezüglich zu besetzender Stellen und vorausschauender Planung für notwendige Recruitingmaßnahmen und -schwerpunkte Umsetzung der Marketingmaßnahmen für den Standort Berlin nach Absprache mit der sea chefs Marketingabteilung Hamburg Unterstützung der Recruiting Manager bei allen HR-Entertainment-Marketing relevanten Maßnahmen (Online & Print Produkte) Pflege des Mitarbeiterpools und enge Zusammenarbeit bei der Crew-Betreuung Enge Zusammenarbeit mit Manning Agenturen im Arbeitsbereich Ständige Optimierung des Mitarbeiterpools bezüglich Qualität und Quantität inklusive dem Management von Weiterentwicklungspotenzialen und Beförderungen Bündelung von Crew-Feedbacks und entsprechende Kommunikationsleitung zwischen Crew, Supervision an Bord, Travelling-Managern und dem jeweiligen Fachbereich Vertrags- und Honorarverhandlungen im Rahmen der Einsatzplanung unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben Unterstützung bei Briefings für alle zu besetzenden Entertainment-Positionen an Bord (Schwerpunkt Techniker, Dresser und Manager Positionen) Regelmäßiges Reporting Mitwirken bei Administration und Organisation in der Abteilung