Nach einer Einführungsphase entwickeln Sie Ihre Kompetenzen und Expertise durch die Übernahme folgender Aufgaben und Tätigkeiten: Weiterentwicklung der TUM-GS Qualifizierungsangebote, insbesondere des Auftaktseminars für neue Promovierende; Weiterentwicklung von virtuellen Onboarding-Formaten nach besten internationalen Standards; Planung prozessverbessernder Maßnahmen um die optimale Teilnahme der Promovierenden zu ermöglichen Umsetzung und Leitung des Auftaktseminars für neue Promovierende an ca. 18 Terminen vor Ort im Akademiezentrum Raitenhaslach und an mind. 2 Terminen in einem virtuellen Format, sowie Kommunikation mit Partnern vor Ort, Weitere mögliche Aufgabenbereiche: Aufbau einer Karriereberatung für Promovierende; Ausbau des Themenbereichs Promotion und Entrepreneurship, u.a. Schnittstellenarbeit mit relevanten Ansprechpartnern Repräsentation des ganzheitlichen TUM-GS Konzepts zur Promovierenden-Qualifizierung sowie kommunikative Schnittstellenarbeit mit relevanten Ansprechpartnern innerhalb der TUM; Kontinuierliches Anpassen eines Einführungsmoduls zur Guten Wissenschaftlichen Praxis an aktuelle technologische Entwicklungen (z.B. generative KI, Large Language Models (LLMs) und weitere relevante Zukunftstechnologien); Internationales Benchmarking und Qualitätssicherung der im Auftaktseminar eingebundenen Qualifizierungsangebote auf der Grundlage von wissenschaftlichen Standards; Allgemeine Verwaltungstätigkeiten der TUM-GS Geschäftsstelle.