Hochschulabschluss (Master oder gleichwertige Qualifikation) oder vergleichbarer Werdegang mit einschlägiger Expertise Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich der Beruflichen Bildung, digitalen Transformation, KI, Informatik-Didaktik oder vergleichbaren Kontexten; auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen Starke Führungskompetenz, hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke zur Entwicklung, Orientierung und verbindlichen Steuerung von Teams Konsequent ergebnisorientiertes Handeln sowie Konzeptionsstärke und Abstraktionsvermögen zur Entwicklung wirksamer Strategien, Programme und Strukturen Hohe Fähigkeit, Impulse zu geben, Veränderungen in der Beruflichen Bildung einzuordnen und die Weiterentwicklung des Themenfelds aktiv voranzutreiben Weitreichende Kenntnisse und Umsetzungserfahrung zur Digitalen Transformation, insbesondere in KI-Anwendungsfeldern, Informatik-Didaktik oder beim Einsatz digitaler Technologien in der Beruflichen Bildung Guter Überblick über relevante Akteure, Entwicklungen und Veränderungsprozesse der Beruflichen Bildung; bestehende Vernetzung ist von Vorteil