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01.11.2025, über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Stuttgart
Leiter HR (m/w/d)
Aufgaben:
Kultur, Prozesse und Zukunft proaktiv gestalten
Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles sowie der Rekrutierungsaktivitäten der Fach- und Führungskräfte
Mitgestaltung und Unterstützung der Umsetzung der HR bezogenen Unternehmensstrategie
Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und des 5- köpfigen HR Teams am Standort
Kompetente und rechtssichere Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen
Ansprechpartner für den Betriebsrat
Personal- und Budgetplanung
Qualifikationen:
Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, Verhandlungsgeschick, Integrationsfähigkeit und lösungsorientiertem Gestaltungswillen
Unternehmerisches Denken und Handeln
Mehrjährige Erfahrung in operativer & strategischer Personalarbeit, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.
Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht sowie in Personalentwicklung und -marketing
Erfahrung und ein Gespür für gute Betriebsratsarbeit
Grundlegendes Know-how in Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie ERP- und Abrechnungssystemen (SAP, Paisy).
Affinität zu digitalen Prozessen, KI und Social Media im Personalmarketing
Gute Englischkenntnisse
Berufsfeld
Standorte
