Erfahrungsniveau Führungserfahrung Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bachelor Professional im Straßenbetriebsmanagement oder zur Straßenwärtermeisterin/zum Straßenwärtermeister (w/m/d) oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung oder alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin/staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik. Weiterhin haben Sie durch Ihren beruflichen Werdegang bereits Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung gesammelt. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen, wie zum Beispiel Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL), Bundeshaushaltsordnung (BHO), Richtlinie zur Erfassung des Anlagevermögens an Bundesfernstraßen, Unfallverhütungsvorschriften. Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung und technische Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen. Sie besitzen einen Führerschein der Klassen B, BE und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen. Das wäre wünschenswert: Sicher im Umgang mit branchenüblicher Software, insbesondere Microsoft-Office-Programmen, sowie idealerweise Erfahrung in der Anwendung von SAP. Grundverständnis des Manteltarifvertrages der Autobahn GmbH des Bundes oder die Bereitschaft, sich dieses anzueignen. Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.