Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Stabsstelle Organisationskommunikation Steuerung der organisatorischen und kulturellen Integration der Stabsstelle Organisationskommunikation in das Landeskirchenamt Konzeption und Implementierung einer zielgruppenorientierten Kommunikationsstrategie im Sinne kirchlicher Organisationskommunikation Führung und Entwicklung eines vielfältigen, fachlich hoch qualifizierten Teams in einem sensiblen Transformationsprozess Etablierung eines professionellen Change-Managements Etablierung eines modernen, KI-basierten Wissensmanagements Aktive Kommunikation mit internen Stakeholder:innen (z. B. Bischofsbüro, Landeskirchenrat, Fachabteilungen, Regionalbischöf:innen, Dekanaten, EKD usw.) und externen Partner:innen Sicherung von Qualität, Evaluation, Budgetsteuerung und Ressourcenverantwortung Unterstützung der digitalen Transformation und Entwicklung von zukunftsfähigen Kommunikationskanälen