Du bist Expert:in im HR-Bereich und zeichnest dich durch eine hohe Analysefähigkeit aus? Als Mitarbeiter HR Controlling / People Analytics (m/w/d) verantwortest du die Planung, Steuerung und Kontrolle unserer HR-Dashboards und entwickelst in Zusammenarbeit mit anderen Fachteams Handlungsempfehlungen auf Basis von Kennzahlenanalysen. Die Personalplanung und Budgetberechnung der internen Personalkosten am internationalen Standort nimmst du eigenständig vor und stellst eine Schnittstelle zu anderen Controlling-Bereichen dar. Begleitung der internen Personalplanung und Berechnung der Budgets auf 5-Jahres Ebene (Weiter)entwicklung von HR Reportings/ Dashboards inkl. der Zurverfügungstellung von regelmäßigen KPIs Strategische Analyse der erhobenen KPIs und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für das Management Beteiligung an HR-Projekten Adhoc Analysen für unsere Fachbereiche Schnittstellenfunktion zu anderen nationalen sowie internationalen Controlling-Bereichen Erstellung von internationalen personalwirtschaftlichen Meldungen