Sie sind kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und betreuen selbstständig einen definierten Mitarbeiterkreis von der Einstellung bis zum Austritt. Dabei gehört die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Erstellen von standardisierten Dokumenten und Bescheinigungen. Sie unterstützen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung, übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern und erstellen Auswertungen und Statistiken. Auch mit dem Personalrat arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen und übernehmen Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Personalleitung.