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Professur für Arbeitspsychologie
Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Augsburg
Augsburg
Aktualität: 23.11.2021

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23.11.2021, Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Augsburg
Augsburg

Professur für Arbeitspsychologie

Die Hochschule Augsburg stellt als eine der größten bayerisch-schwäbischen Hoch­schulen für angewandte Wissen­schaften Qualität, Persönlichkeit, Offenheit und Partner­schaft in den Fokus ihrer Arbeit. Unser Auftrag ist es, Persönlich­keiten zu entwickeln, die in Wirtschaft und Gesell­schaft gefragt sind.
An der Fakultät für Angewandte Geistes- und Natur­wissen­schaften ist folgende Vollzeitstelle in der Besoldungsgruppe W2 ab dem Sommersemester 2022 oder später zu besetzen:


Professur für Arbeitspsychologie


Der/Die Stelleninhaber/in (m/w/d) soll den Bereich „Arbeits­psychologie“ vor allem im Studiengang Wirtschafts­psychologie vertreten, aber auch die Bereitschaft mitbringen, in fachlich angrenzenden Studiengängen Lehre zu übernehmen. Er/Sie soll in dem Bereich „Arbeitspsychologie“ in Breite und Tiefe lehren können, v.a. in Bezugnahme auf aktuelle Entwicklungen im Kontext von digitaler Transformation, Mensch-Maschinen-Interaktionen, neuen Arbeitsformen und Internationalisierung. Wesentliche psychologische Grund­lagen­disziplinen der Arbeitspsychologie sind von dem/der Stelleninhaber/in in der Lehre mit zu vertreten (z.B. Felder der Allgemeinen Psychologie). Zusätzlich soll er/sie wissen­schaftliche Methoden im Feld der Arbeitspsychologie vermitteln, die Theorie-Praxis-Reflexion anleiten können und ein Vertiefungsfach gestalten und vertreten. Darüber hinaus wird erwartet, dass der/die Stelleninhaber/in sich aktiv in verwandten Gebieten an der Lehre beteiligt.

Im Einzelnen erwarten wir

  • Erfahrung in der Anwendung verschiedener Forschungszugänge und -methoden auf arbeitspsychologische Fragestellungen, z.B. im Bereich Gestaltung und Bewertung von komplexen Mensch-Maschine-Interaktionen, Softwareergonomie, Cognitive Engineering, Usability, Nutzermodellierung, Gestaltung von Automatisierung, Human Reliability, Arbeits- und Gesundheitsmanagement o.Ä.
  • Erfahrung in der Anwendung von arbeitspsychologischen Ansätzen, Methoden und Verfahren in Praxisprojekten inklusive Kenntnissen in einschlägigen Datenanalyse-Tools
  • Freude an der Ausbildung von Studierenden; wünschenswert ist einschlägige Lehrerfahrung
  • Bereitschaft, sich mit Unternehmen und anderen Praxispartner:innen zu vernetzen, um aus diesen Kontakten Forschungsprojekte und Bachelorarbeiten zu entwickeln
  • Das Angebot englischsprachiger Lehrveranstaltungen ist erwünscht
Zum Aufgabengebiet gehört auch die aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachgebiets und in der Selbst­verwaltung der Hochschule. Darüber hinaus wird Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissens­transfers der Hochschule Augsburg erwartet.

Darauf können Sie sich freuen

An der Hochschule wird Arbeits­atmosphäre groß­geschrieben: Gegen­seitiger Respekt und offene Kommuni­kation prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz!
 Die Hochschule Augsburg fördert die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an. Frauen werden deshalb ausdrück­lich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die berufliche Gleich­berechtigung wenden Sie sich bitte an unsere Frauen­beauftragte (alexandra.coenenberg@hs-augsburg.de).
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht voll­endet hat. Schwer­behinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die detaillierten Einstellungs­voraus­setzungen sind

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, vorzugsweise im Bereich der Psychologie oder in einem anderen verwandten Fach, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachzuweisen ist
  • Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
  • Pädagogische Eignung

Über uns

Eine Beschreibung, wie Sie sich bewerben können, finden Sie unter www.hs-augsburg.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebens­lauf, Zeugnissen und weiteren Nach­weisen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 02.01.2022.

Ihr Kontakt zu uns

Bitte wenden Sie sich bei Fragen an Ihre Ansprech­partnerin, Frau Christina Storr, unter Tel. 0821 5586-3041 oder per E-Mail an christina.storr@hs-augsburg.de.

www.hs-augsburg.de

Berufsfeld

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