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Professur (m/w/d) für Management der Verwaltungsdigitalisierung
Kassel
Aktualität: 08.11.2024

Anzeigeninhalt:

08.11.2024, Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit
Kassel
Professur (m/w/d) für Management der Verwaltungsdigitalisierung
Aufgaben:
Es sind die Inhalte nach den curricularen Vorgaben, abrufbar unter https://hoems.hessen.de unter Studium, in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereiches Verwaltung zu vermitteln. Die Lehre umfasst die Durchführung von Lehrveranstaltungen zu Managementthemen im Studiengang Digitale Verwaltung. Dies umfasst u. a. Veranstaltungen zum Prozessmanagement, Projektmanagement, Change Management und Qualitätsmanagement. Dies umfasst auch die Betreuung von studentischen Projekten, Wahlpflichtangeboten und Seminaren. Neben der fachlichen Ausbildung spielt die methodisch-didaktische Vermittlung wichtiger Schlüsselqualifikationen wie Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, interdisziplinäres Denken und Handeln, selbständiges Problemlösen, Arbeitsorganisation und Effizienz eine wichtige Rolle. Bezüge zu anwendungsbezogener Forschung sind ausdrücklich erwünscht. Von der Stelleninhaberin oder dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie oder er sich aktiv in die Konzeption und Weiterentwicklung des Studiengangs Digitale Verwaltung einbringt und darüber hinaus auch bereit ist, in den weiteren Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs Verwaltung, z. B. Bachelorstudiengang »Public Administration« oder im Masterstudiengang »Public Management« (Aufstiegsmaster) zu lehren.
Qualifikationen:
Die erforderlichen Qualifikationen und die Einstellungsvoraussetzungen für die Professur sind in § 68 Hessisches Hochschulgesetz (HessHG) festgelegt. Die fachlichen Anforderungen ergeben sich aus den Regelungen für den jeweiligen Studiengang. Sollten die Voraussetzungen für die Ernennung zur Professorin oder zum Professor noch nicht gegeben sein, ist zunächst auch eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis oder im Beamtenverhältnis in der A-Besoldung möglich. Mindestvoraussetzungen für die Einstellung als Professorin oder Professor sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein den Lehraufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium, die für die Erfüllung der Aufgaben nach § 67 Abs. 1 HessHG erforderliche Befähigung zu wissenschaftlicher oder künstlerischer Arbeit und die dafür erforderliche pädagogische Eignung. Als Nachweis der Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit gilt in der Regel die Qualität der Promotion; darüber hinaus werden nach den Anforderungen der Stelle zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, verlangt. Die Lehrbefähigung und pädagogische Eignung sind in einer Probelehrveranstaltung nachzuweisen. Eine Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Studiengänge sowie in der Hochschulselbstverwaltung wird ebenso vorausgesetzt, wie die Bereitschaft, in mehreren Campus und Studiengängen der HöMS sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu lehren. Gesucht wird eine motivierte und engagierte Persönlichkeit (m, w, d), die in der Lage ist, die genannten Disziplinen am Fachbereich Verwaltung in der Lehre und in der Forschung zu vertreten.

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