Studium (B.Sc.) in Psychologie / Wirtschaft / BWL Schwerpunkt Personalwirtschaft / Human Resource Management oder vergl. Qualifikation oder ähnlich, mit Weiterbildung im Recruiting oder abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting Sie bringen mind. 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern mit Sie besitzen Methodenkompetenz in Auswahlverfahren und dem Führen von Bewerbungsgesprächen Sie bringen Flexibilität für Dienstreisen mit (ca. 3-4 Tage pro Monat) Ebenfalls ein Plus, aber kein Muss ist Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem ONLYFY Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (v.a. PowerPoint) Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ein gutes Englisch in Wort und Schrift Sie besitzen ein ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen mit ausgeprägter Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Kandidat:innen zu begeistern und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen Sie übernehmen mit Engagement, Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit die Verantwortung für die Steuerung und Durchführung aller Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozesse sowie deren Weiterentwicklung Sie sind kooperativ für das Arbeiten im Team und freuen sich auf eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem lokalen HR Team