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Referenten (m/w/d) Verhandlungen Apothekenvergütung
Berlin
Aktualität: 04.03.2026

Anzeigeninhalt:

04.03.2026, ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V.
Berlin
Referenten (m/w/d) Verhandlungen Apothekenvergütung
Aufgaben:
Die organisierte Apothekerschaft wird zukünftig wesentliche Parameter der Apothekenvergütung nach Arzneimittelpreisverordnung (AMPreisVO) verhandeln. Sie begleiten unsere Verhandlungen rund um die Apothekervergütung - von der Vorbereitung über die Durchführung, inclusive möglicher Schiedsgerichtsverfahren bis zur Bestimmung der maßgeblichen Größen der Apothekenvergütung nach Arzneimittelpreisverordnung. Gemeinsam mit dem Team erarbeiten Sie die notwendigen Datengrundlagen, Berechnungen und Argumentationslinien für die Verhandlungen und unterstützen die Meinungsbildung innerhalb des Verbands Sie erstellen und gestalten die zentralen Unterlagen, die unsere Verhandlungen tragen. Auch nach Abschluss der Verhandlungen bleiben Sie dran und unterstützen die politische Umsetzung der Verhandlungsergebnisse.
Qualifikationen:
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftswissenschaften, empirische Sozialwissenschaften oder vergleichbar), idealerweise mit Masterabschluss. Zahlen sind für kein trockenes Pflichtprogramm: Sie analysieren gerne und können quantitative Sachverhalte verständlich und sicher vermitteln. Erfahrungen aus Verhandlungen mit Kostenträgern im Bereich der Selbstverwaltung sind ein Plaus - aber kein Muss. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau. Kenntnisse im Bereich Gesundheitsökonomie sind von Vorteil. Sie arbeiten gerne im Team, sind engagiert, selbstständig und zuverlässig. Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und umsichtige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Sie mögen digitale Arbeit und sind sicher im Umgang mit MS 365, digitalen Kalendern und Kommunikationstools. Neue IT-Anwendungen sehen Sie als Einladung, Dinge einfacher zu machen und probieren sie gerne aus.

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