Durchführen der Personaladministration von Eintritt bis Austritt wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen Verwalten und Pflege unserer HR-Tools (Stammdatenpflege, digitale Personalakte, Zeiterfassung) Unterstützen im Bewerbermanagement z. B. Stellenausschreibungen und Terminkoordination von Bewerberinterviews Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrechtlichen und administrativen Fragestellungen Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich