Du betreust und entwickelst unser SAP HCM Modul eigenverantwortlich weiter - inklusive Customizing und Entwicklung für angrenzende Submodule und individueller Erweiterungen Du analysierst technische Herausforderungen im laufenden Betrieb und entwickelst nachhaltige Lösungen für einen stabilen und effizienten Systembetrieb Du verantwortest die technische Gehaltsabrechnung - von der Vorbereitung bis zur Nachbearbeitung - unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Anforderungen Du setzt notwendige Änderungen im SAP-System um und stellst deren korrekte Integration sicher Du arbeitest aktiv an spannenden Projekten mit - z. B. beim Upgrade auf S/4HANA - und bringst dein Know-how in die technische Umsetzung, Datenmigration und Systemintegration ein Du identifizierst Potenziale zur Prozessautomatisierung und setzt innovative Lösungen um, z. B. mit SAP Fiori oder Self-Service-Funktionalitäten Du berätst die Fachbereiche bei der technischen Umsetzung ihrer Anforderungen und fungierst als Schnittstelle zwischen Technik, HR und weiteren Unternehmensbereichen Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Payroll, Finance und anderen Teams zusammen, um ganzheitliche und nachhaltige Lösungen zu schaffen