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Director Lean Management (m/f/d)
Städtedreieck Berlin, Leipzig, Magdeburg
Aktualität: 18.09.2022

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18.09.2022, ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik
Städtedreieck Berlin, Leipzig, Magdeburg
Director Lean Management (m/f/d)
AUFGABENSCHWERPUNKTE Als Director Lean Management berichten Sie direkt an den COO und leiten ein Team von vier direkt zugeordneten Mitarbeitenden. Sie tragen die Verantwortung für den Lean Management-Bereich und die kontinuierliche Verbesserung von Herstellungsprozessen und Systemen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in der Produktion, Qualität und dem Supply Chain Management. Durch die Erarbeitung geschäftsbereichsübergreifender Standards, die Einführung neuer Methoden, die Ausbildung und das Coaching von spezifischen Bereichsexperten, Mitarbeitenden und Führungskräften und der Weiterentwicklung des bestehenden Lean-Systems tragen Sie maßgeblich zur Effizienzsteigerung und der Optimierung von Prozessabläufen bei. Sie entwickeln mit den Geschäftsleitern auf Basis der Unternehmensstrategie ein jährliches Verbesserungsprogramm mit konkreten Maßnahmenschwerpunkten, um die langfristigen Unternehmensziele zu erreichen.
QUALIFIKATIONEN Auf Basis Ihres abgeschlossenen Diplom- oder Masterstudiums blicken Sie auf mehrjährige Berufserfahrung im produzierenden Umfeld zurück, wobei Ihnen die Prozesse der Produktion und Supply Chain gut bekannt sind. Zudem verfügen Sie über Erfahrungen in der Leitung von Lean Management-Teams und können Erfolge in der Optimierung von Strukturen, Arbeitsabläufen und in Materialflüssen vorweisen. Sie sind routiniert im Projektmanagement, haben ein sehr gutes Verständnis von Unternehmensabläufen sowie eine ausgeprägte Methodenkompetenz in den gängigen Lean-Management-Methoden/-Instrumenten wie Wertstromdesign, SMED, Kata, 5S etc. Persönlich überzeugen Sie durch analytisches Geschick, Umsetzungs- und Entscheidungsstärke sowie eine sehr gute Auffassungsgabe. Ihre konzeptionell-strategischen Fähigkeiten paaren Sie mit einem zupackend-lösungsorientierten Arbeitsstil. Ihren Schnittstellen begegnen Sie immer auf Augenhöhe und gewinnen sie mit Kommunikationsstärke, Standing und einem proaktiven, begeisterungsfähigen Auftreten. Als Führungskraft agieren Sie teamorientiert und empathisch und entwickeln Ihr Team stets weiter. Fließende Deutsch- und fundierte Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

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