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Geschäftsführer Family Office (m/w/d) Single Family Office 06.05.2026 TOPOS Personalberatung GmbH Hamburg
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Geschäftsführer Family Office (m/w/d) Single Family Office
Hamburg
Aktualität: 06.05.2026

Anzeigeninhalt:

06.05.2026, TOPOS Personalberatung GmbH
Hamburg
Geschäftsführer Family Office (m/w/d) Single Family Office
Aufgaben:
Verantwortung für die vorausschauende, internationale Steuerplanung der Inhaberfamilie unter Berücksichtigung der privaten Vermögensstruktur sowie der unternehmerischen Beteiligungen. Analyse der steuerlichen Implikationen von Entscheidungen und Maßnahmen. Überwachung und Koordination der Jahresabschlüsse aller Gesellschaften der Gruppe. Begleitung und Gestaltung gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen. Unterstützung der Gruppengesellschaften in den Bereichen Finanzen und Controlling aus dem übergeordneten Blickwinkel des Family Office sowie der Gesamtgruppe. Aktive Steuerung und Koordination externer Berater sowie Qualitätssicherung der erbrachten Leistungen. Steuerliche und rechtliche Beurteilung von Entscheidungen innerhalb der Gruppe. Betreuung und Verwaltung des privaten Vermögens der Inhaberfamilie. Laufendes Monitoring steuerrechtlicher, gesellschaftsrechtlicher und regulatorischer Entwicklungen mit direkter Relevanz für die Vermögensstruktur der Familie, ihrer Unternehmen und Stiftungen. Führung, Weiterentwicklung und Motivation des kleinen Family-Office-Teams. Mitwirkung an übergreifenden Projekten einer großen inhaltlichen Spannweite.
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs. Erfolgreicher Abschluss des Steuerberater- und des Wirtschaftsprüferexamens sowie entsprechende Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Loyalität. Nachgewiesene Expertise in der vorausschauenden (internationalen) Steuerplanung. Idealerweise mindestens solide Kenntnisse im deutschen Gesellschaftsrecht. Erfahrung in der Koordination und Überwachung von Jahresabschlussprozessen über mehrere Gesellschaften hinweg sowie Verständnis für Konsolidierungsthemen. Moderner Managementstil sowie intellektuelle Breite und die Fähigkeit, juristische, steuerliche und wirtschaftliche Fragestellungen integriert zu denken und pragmatisch zu lösen. Kommunikative Souveränität: klar, direkt und situationsgerecht. Überzeugender und sympathischer persönlicher Gesamtauftritt. Fließendes Englisch in Wort und Schrift.

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