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02.05.2026, Verlag C.H.BECK
München
HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke verbindet - und der Freude daran hat, Menschen, Teams und Organisationen weiterzuentwickeln.
Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte - von strategischen Fragestellungen bis zu operativen Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln Sie Lösungen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung
Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle - vom ersten Kontakt über ein begeisterndes Onboarding bis zur professionellen Verabschiedung
Für eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur entwickeln Sie gemeinsam im Team unsere HR-Instrumente weiter
Eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört zum Alltagsgeschäft
Sie gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit - von Digitalisierung über Change-Prozesse bis hin zum Talentmanagement
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Ausgeprägte kommunikative Stärke, Empathie und Überzeugungskraft mit sicherem Auftreten auf allen Ebenen
Strategisches Denken gepaart mit hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht sowie Praxiserfahrung mit Betriebsräten
Begeisterung für Teamarbeit, Veränderungsprozesse und ein positives Arbeitsklima
Berufsfeld
Standorte
